Tirocinio Curriculare

Guanxi; Varese; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Guanxi ricerca un Tirocinante per uno stage curriculare in diverse sedi, tra cui Torino, Vicenza e Milano. Questa opportunità offre un'esperienza pratica in vari ambiti del marketing digitale, inclusi inbound marketing e SEO, col supporto per acquisire crediti formativi CFU.

Competenze

• Richiesta laurea in Business School o facoltà Universitaria.
• Certificazioni digitali apprezzate (Google, Hubspot, Shopify).

Mansioni

• Affiancamento nei team operativi per attività di marketing digitale.
• Progetti reali per aziende clienti.

Conoscenze

Inbound marketing

Content marketing

SEO

Digital Analytics

Lead generation

Formazione

Studente laureando

Descrizione del lavoro

Anni di esperienza richiesti: 0

Posizione Livello:

Stage Curriculare Tirocinio Universitario

Ambito Attività:

Tesi Universitaria

Sede Lavoro:

Torino - Vicenza - Milano - Novara - Possibilità di Smartworking

Azienda: Guanxi Group

Se sei studente laureando, in Business School o facoltà Universitaria e cerchi un Tirocinio Curriculare valido per Crediti Formativi CFU con aziende convenzionate con la tua Università.

Descrizione Ruolo

Tirocinante: Se sei studente laureando, in Business School o facoltà Universitaria e cerchi un Tirocinio Curriculare valido per Crediti Formativi CFU con aziende convenzionate con la tua Università.

Descrizione dettagliata

Grazie per essere qui! Ecco le informazioni sulle opportunità di Tirocinio che possiamo offrirti.

Il Gruppo Guanxi ha sviluppato con alcune Università Italiane un modello di tirocinio formativo, della durata minima di tre mesi, che permette di ottenere CFU Crediti Formativi.

Esistono due percorsi disponibili: un percorso tradizionale in azienda, affiancando team operativi in mansioni di Inbound marketing, Content marketing, Inbound Sales, SEO, Digital Analytics, Pre-sales, E-commerce, Lead generation / Advertising; oppure, in via sperimentale, un percorso di Tirocinio Stage con Percorso di Certificazione in ambito Digital e laboratori 'di Bottega' secondo il modello Guilds42.

Verifichiamo prima di tutto se la tua Università ha già una convenzione attiva con noi. Se non ancora, possiamo cercare di attivarla insieme. L'importante è che tu sia interessato a sviluppare competenze e certificazioni spendibili nel tuo curriculum, lavorando su progetti digitali realizzati per aziende nostre clienti. Qui non si tratta di attività inutili come fotocopie o data entry.

Vogliamo conoscere i candidati, quindi anche se il primo incontro non porta a una candidatura, lascia comunque una traccia compilando qualche dato. Siamo un gruppo in espansione, interessato a persone che vogliono crescere e migliorare.

Processo di selezione

Il nostro processo valuta:

• Rispetto: Apprezziamo chi considera la nostra azienda meritevole di candidatura e cerchiamo di accompagnare il percorso con supporto.
• Trasparenza: La selezione coinvolge più persone dell'organizzazione per scegliere il candidato più adatto, quindi potrebbe richiedere pazienza.
• Processo: Si inizia con un form online, seguito da valutazioni di competenze hard (certificazioni) e soft skills, e incontri con referenti HR, Team Leader e, in alcuni casi, con gli Amministratori.
• Persone: Incontri con persone come Andrea, Paolo, Stefania, Alberto e altri, per conoscerti meglio e valutare il fit con il team.

Criteri di valutazione

Valutiamo:

• Certificazioni: È importante avere certificazioni digitali rilasciate da Academy esterne come Google, Hubspot, Shopify, che aumentano la tua attrattiva e rafforzano il CV.
• Cluster: Ogni ruolo è associato a un Cluster di certificazioni specifiche, accessibili tramite la piattaforma gratuita Guilds42.
• Pazienza: Durante il processo ti verranno poste domande e test, che ti aiuteranno anche a conoscerti meglio e a migliorare.

Il digitale è in continua evoluzione, e anche la candidatura dovrebbe essere un percorso di crescita. Diamo feedback e alternative a tutti, anche se non si conclude positivamente, per favorire il percorso di crescita personale e professionale.

Per i primi 3 mesi, chiediamo di essere in ufficio almeno 4 giorni a settimana, per favorire l'affiancamento e il team building. Successivamente, almeno 2 giorni a settimana, con possibilità di organizzare una settimana al mese anche per chi risiede lontano. La flessibilità è importante, ma condividiamo valori di team e informalità.

Contatti e sedi

Torino: Piazza Teresa Noce, 17 / B, 10155

Vicenza: Via IV Martiri 10c, 36071 Arzignano

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