Tirocinio Curriculare

Guanxi; Rimini; Ibrido; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Guanxi offre un'opportunità di tirocinio curriculare per studenti universitari in marketing digitale. I candidati lavoreranno su progetti concreti e beneficeranno di percorsi formativi e certificazioni utili per la carriera. Questo stage è un'ottima occasione per acquisire esperienza e competenze nel settore digitale, con un ambiente di lavoro stimolante e flessibile.

Competenze

• Disponibile per un tirocinio di almeno 3 mesi.
• Interesse per marketing digitale e certificazioni.
• Capacità di lavorare in team e rispettare i valori aziendali.

Mansioni

• Supportare le attività di marketing in diversi ambiti.
• Collaborare con team operativi e contribuire ai progetti digitali.
• Partecipare al processo di formazione e certificazione.

Conoscenze

Inbound marketing

Content marketing

SEO

E-commerce

Digital Analytics

Lead generation

Formazione

Studente laureando

Strumenti

Google

Hubspot

Shopify

Descrizione del lavoro

Posizione Livello : Stage Curriculare Tirocinio Universitario

Ambito Attività : Tesi Universitaria

Sede Lavoro : Torino - Vicenza - Milano - Novara - Possibilità di Smartworking

Azienda : Guanxi Group

Se sei studente laureando, in Business School o facoltà Universitaria e cerchi un Tirocinio Curriculare valido per Crediti Formativi CFU con aziende convenzionate con la tua Università.

Descrizione Ruolo

Tirocinante : Se sei studente laureando, in Business School o facoltà Universitaria e cerchi un Tirocinio Curriculare valido per Crediti Formativi CFU con aziende convenzionate con la tua Università.

Descrizione dettagliata

Ciao e grazie di essere qui! Ecco le informazioni che descrivono il tipo di opportunità di Tirocinio che potremmo offrirti.

Il Gruppo Guanxi ha sviluppato con alcune Università Italiane un modello di tirocinio formativo, di durata non inferiore ai tre mesi, che al termine attribuisce CFU Crediti Formativi.

Esistono due percorsi disponibili: un percorso tradizionale in azienda, affiancando team operativi in mansioni di Inbound marketing, Content marketing, Inbound Sales, SEO, Digital Analytics, Pre-sales, E-commerce, Lead generation / Advertising. In alternativa, in via sperimentale, stiamo strutturando format di Tirocinio Stage con Percorso di Certificazione in ambito Digital e laboratori chiamati "di Bottega" secondo il modello Guilds42.

Per prima cosa, verifichiamo se la tua Università ha già una convenzione attiva con noi. Se non fosse ancora attiva, possiamo provare a instaurarla insieme. L’obiettivo è capire se sei interessato a un modello di Tirocinio formativo che ti permetta di ottenere Certificazioni spendibili nel tuo Curriculum, con esperienze concrete su progetti digitali di aziende partner. Qui non ci sono fotocopie o data entry di attività inutili.

Ci interessa conoscere te, quindi anche se il primo incontro non porta a un risultato immediato, ti invitiamo comunque a lasciare una traccia compilando alcune informazioni. Siamo in espansione e valorizziamo le partnership e le persone che vogliono crescere e migliorare.

Il nostro processo di selezione considera aspetti fondamentali come:

• Rispetto: Apprezziamo chi considera la nostra azienda un luogo meritevole di candidatura. Il processo può essere ansioso, ma cerchiamo di accompagnarti al meglio.
• Trasparenza: La selezione coinvolge più valutatori interni, per scegliere la persona più adatta. Richiede pazienza e attenzione.
• Processo: Inizia con un form online, seguito da valutazioni di competenze "hard" (Certificazioni) e "soft" (soft skills).
• Persone: Incontri con referenti HR, Team Leader e, in alcuni casi, con i nostri Amministratori. Conosci i nostri team: Andrea, Paolo, Stefania, Alberto e altri.

Valutiamo i candidati su più livelli:

• Certificazioni: Strumenti digitali come Google, Hubspot, Shopify, sono prerequisiti. Sono molto richieste e migliorano il CV.
• Cluster: Ogni ruolo richiede un insieme di certificazioni specifiche, gestite tramite la piattaforma gratuita Guilds42.
• Pazienza: Ti faremo domande, test e problemi, ma sempre in modo smart e con possibilità di auto-valutazione per migliorare.

Il digitale richiede aggiornamento continuo. La candidatura è un percorso di crescita, e anche se non tutte avranno esito positivo, forniamo feedback e percorsi di sviluppo.

Per i primi 3 mesi, chiediamo di lavorare almeno 4 giorni a settimana in ufficio, per un inserimento efficace e per vivere la cultura Guanxi. Successivamente, almeno 2 giorni in ufficio, con possibilità di organizzare settimane di presenza per chi è lontano. La flessibilità sarà valutata caso per caso, mantenendo il focus su libertà, team building e valori condivisi.

Indirizzo: Piazza Teresa Noce, 17 / B, Vicenza