Tirocinio Curriculare

Guanxi; Asti; Ibrido; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo di consulenza digitale cerca uno stagista per un tirocinio curriculare valido per crediti formativi. Si richiede interesse in marketing digitale e la disponibilità a lavorare in presenza a Torino e altre città. Il candidato ideale è uno studente laureando, appassionato di crescita e sviluppo professionale, con possibilità di smartworking dopo i primi mesi.

Servizi

Possibilità di smartworking

Formazione e certificazioni

Competenze

• Studente laureando in Business School o facoltà Universitaria.
• Interesse per un Tirocinio Curriculare valido per CFU.
• Certificazioni digitali da Academy esterne come Google, Hubspot, Shopify sono un plus.

Mansioni

• Supportare team operativi in attività di marketing digitale.
• Sviluppare certificazioni spendibili sul curriculum.
• Partecipare attivamente a progetti digitali.

Descrizione del lavoro

Anni di esperienza richiesti: 0

Posizione Livello:

Stage Curriculare Tirocinio Universitario

Ambito Attività:

Tesi Universitaria

Sede Lavoro:

Torino - Vicenza - Milano - Novara - Possibilità di Smartworking

Azienda:

Guanxi Group

Se sei studente laureando, in Business School o facoltà Universitaria e cerchi un Tirocinio Curriculare valevole per Crediti Formativi CFU con aziende convenzionate con la tua Università.

Descrizione Ruolo

Tirocinante: Se sei studente laureando, in Business School o facoltà Universitaria e cerchi un Tirocinio Curriculare valevole per Crediti Formativi CFU con aziende convenzionate con la tua Università.

Descrizione dettagliata

Il Gruppo Guanxi ha sviluppato con alcune Università Italiane un modello di tirocinio formativo, di una durata non inferiore ai tre mesi, alla cui conclusione corrisponde CFU Crediti Formativi.

Esistono due tipi di percorsi disponibili: un percorso tradizionale in azienda, in affiancamento a team operativi in mansioni di Inbound marketing, Content marketing, Inbound Sales, SEO, Digital Analytics, Pre-sales, E-commerce, Lead generation / Advertising. In alternativa, in via sperimentale, stiamo strutturando format di Tirocinio Stage con Percorso di Certificazione in ambito Digital e percorsi laboratoriali "di Bottega" secondo il modello Guilds42.

Per prima cosa, scopriamo se la tua Università ha già una convenzione attiva con noi. Se non fosse ancora convenzionata, possiamo provare a farlo insieme. L'obiettivo è capire se sei interessato a un modello di Tirocinio formativo che ti permetta di sviluppare Certificazioni spendibili sul curriculum, con esperienze concrete su progetti digitali commissionati da aziende partner. Qui non farai fotocopie né data entry di compiti inutili.

Vogliamo mantenere il nostro radar aperto: anche un primo incontro, anche senza esito positivo, lascia comunque una traccia. Ti invitiamo a compilare alcune informazioni: siamo un gruppo in espansione, interessato a partnership e a persone che vogliono crescere e migliorare.

Processo di selezione

Il nostro processo di selezione valuta:

• Rispetto: Apprezziamo chi considera la nostra azienda un luogo meritevole di candidatura e ci impegniamo a supportare i candidati durante il percorso.
• Trasparenza: La selezione coinvolge valutazioni da diverse persone all’interno dell’organizzazione, per scegliere il candidato più adatto.
• Processo: Inizia con un form online, seguito da valutazioni di competenze "hard" (certificazioni) e soft skills.
• Persone: Incontri con referenti HR, Team Leader e, in alcuni casi, con gli Amministratori. Siamo Andrea, Paolo, Stefania, Alberto e altri, e crediamo che conoscere e parlare con i candidati sia fondamentale.

Valutazione candidati

Valutiamo:

• Certificazioni: È un prerequisito importante. Usiamo strumenti digitali e ci aspettiamo che tu abbia certificazioni da Academy esterne come Google, Hubspot, Shopify. Queste aumentano la tua attrattiva e arricchiscono il CV.
• Cluster: Ogni posizione è legata a un Cluster di certificazioni specifiche, disponibili sulla piattaforma gratuita Academy.guilds42.com.
• Pazienza: Ti faremo domande, test e problemi, cercando di essere smart e di fornirti anche feedback e strumenti di crescita personale.

Valori e cultura

Il digitale è in continua evoluzione. La candidatura è un percorso di crescita, e anche se non tutte le candidature avranno esito positivo, ci impegniamo a fornire feedback e percorsi di miglioramento. Crediamo nella libertà di autonomia, ma anche nel valore del team e del lavoro in presenza.

Per i primi 3 mesi, chiediamo di stare almeno 4 giorni in ufficio, per un affiancamento efficace e per vivere la cultura Guanxi. Successivamente, si richiede almeno 2 giorni in ufficio a settimana, con possibilità di organizzare settimane di lavoro da remoto.

Contatti

Torino: Piazza Teresa Noce, 17 / B, 10155 Torino

Vicenza: Via IV Martiri 10c, 36071 Arzignano