Tirocinio Ambito Risorse Umane - Trezzo Sull'Adda (Mi)

Gi Group Holding; Lazio; In loco; EUR 7800 - 10.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Gi Group Holding, Gruppo leader nel lavoro, cerca una risorsa per lo stage Risorse Umane presso la filiale di Trezzo sull'Adda (MI). L'opportunità ti permette di affiancare un tutor, occuparsi del front-office, dei colloqui conoscitivi e della gestione dei curricula.

Approfondirai la selezione, la presentazione delle candidature alle aziende e l'amministrazione del personale assunto, con attenzione a feedback post colloquio e invio contratti.

Competenze

• Laurea in materie umanistiche/economiche.
• Buona conoscenza della lingua inglese e di MS Office.

Mansioni

• Affiancamento al tutor nel front-office e nell'analisi della domanda; screening CV e archiviazione curricula.
• Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione; convocazione candidature.
• Valutazione del profilo, individuazione di punti di forza e aree di miglioramento; feedback post colloquio.
• Supporto nell'attivazione dei contratti di assunzione e gestione amministrativa del personale assunto.

Conoscenze

Inglese

Formazione

Laurea in materie umanistiche/economiche

Descrizione del lavoro

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!Avrai la possibilità di farlo in un Gruppo attento a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere.

Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillars.

In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b *right, la nostra Corporate University.Gi Group Spa, società di Gi Group Holding, ricerca per il team di filiale una figura di:STAGE RISORSE UMANEDi cosa ti occuperai: in affiancamento al/alla tutor, ti occuperai della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento.

Approfondirai i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.

Attività principali:

• Sarai coinvolto nelle attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utenza e all'analisi della domanda;
• Ti occuperai dell'attivazione dei canali di reclutamento e dello Screening CV;
• Convocherai le candidature e sarai di supporto alla conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;
• Ti occuperai della valutazione e stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento;
• Ti occuperai della restituzione dei feedback a seguito del colloquio;
• Sarai di supporto nell'attivazione dei contratti di assunzione.

Sei la persona ideale se: hai conseguito una Laurea in materie umanistiche/economiche, hai interesse per il mondo delle risorse umane e hai buona conoscenza della lingua inglese e di MS Office.

Sarà considerato un plus un Master HR.Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo e flessibilità.

Sede di lavoro: Filiale di Trezzo sull'Adda (MI).Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A.

è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101

- SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.

n.

198/2006 e ss.Mm.Ii.

e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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