TIROCINIO ADDETTO ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE

JR Italy; Vicenza; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle Risorse Umane cerca un/una stagista da inserire nella filiale di Montecchio Maggiore. Compiti includono supportare la selezione del personale e gestire attività amministrative. È richiesta una laurea (anche in corso) in ambito umanistico, economico o giuridico e buone capacità organizzative. Offriamo uno stage di 6 mesi con rimborso spese e formazione continua.

Servizi

Rimborso spese

Formazione continua

Ambiente giovane e dinamico

Competenze

• Laurea (anche in corso) in ambito umanistico, economico o giuridico.
• Interesse verso il settore delle Risorse Umane.
• Buone capacità organizzative e relazionali.
• Proattività e capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Supportare il processo di ricerca e selezione del personale.
• Gestire attività amministrative legate alle contrattualistica.
• Fornire supporto nella gestione delle relazioni con aziende clienti.
• Partecipare a progetti di filiale.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità relazionali

Proattività

Formazione

Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

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Client:

Gi Group

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

129589498300124364833710

Job Views:

3

Posted:

22.08.2025

Expiry Date:

06.10.2025

col-wide

Job Description:

FILIALE: MONTECCHIO MAGGIORE

Gi Group filiale di Montecchio Maggiore ricerca per organico interno:

Stage Risorse Umane - Gi Group Montecchio Maggiore

Sei alla ricerca di un'opportunità per entrare nel mondo delle Risorse Umane e desideri far parte di un'azienda leader nel settore? Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, è alla ricerca di un/unastagistada inserire presso la nostra filiale diMontecchio Maggiore(VI).

Cosa farai durante lo stage?

Avrai l'opportunità di affiancare il nostro team di filiale e di acquisire competenze fondamentali nell'ambito della gestione delle risorse umane. In particolare, ti occuperai di:

• Supportare il processo di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui conoscitivi;
• Gestire le attività amministrative legate alla contrattualistica e all'inserimento dei lavoratori;
• Fornire supporto nella gestione delle relazioni con aziende clienti e candidati;
• Partecipare a progetti di filiale volti a migliorare i processi interni.

Requisiti richiesti

• Laurea (anche in corso) in ambito umanistico, economico o giuridico;
• Interesse verso il settore delle Risorse Umane;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Proattività, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato;
• Conoscenza base del pacchetto Office.

Cosa offriamo?

• Stage della durata di6 mesicon rimborso spese;
• Formazione continua e possibilità di apprendimento sul campo;
• Ambiente di lavoro giovane e dinamico;
• Opportunità di entrare in contatto con una realtà leader nel settore.

Come candidarti?

Se pensi di essere il candidato ideale, inviaci il tuo curriculum aggiornato tramite questo annuncio!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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