TEST SPECIALIST ambito Bancario

Prisma S.r.l. nasce negli anni ’80, verticalizzando la sua offerta nel settore dell’Information Technology attraverso soluzioni di sviluppo software e consulenza informatica. Oggi Prisma è una delle aziende leader nel settore IT italiano, operando attraverso sette sedi localizzate in tutta Italia (Roma, Milano, Napoli, Palermo, Lamezia Terme, Genova e Catania) e contando oltre 180 professionisti con elevata seniority e certificati sulle tecnologie più innovative sul mercato.

Prisma si propone come partner strategico per le aziende che migrano dai processi tradizionali a quelli web-oriented, offrendo capacità avanzate di analisi e studi di fattibilità; di ideazione e realizzazione di soluzioni ICT personalizzate che aggiungono valore ai processi di business, facendo leva sia sulle competenze di processo e tecnologiche, sia sulle capacità manageriali e organizzative. Per seguire le evoluzioni del mercato informatico e le esigenze dei nuovi clienti, l’offering si amplia negli anni, integrando allo sviluppo software e alla consulenza informatica anche una nuova linea d’offerta relativa a servizi e soluzioni nell’ambito della Digital Transformation (Digital Marketing, Big Data, Machine Learning ed Analytics). Nel 2015 l’offerta si completa con l’integrazione di nuovi asset d’offerta relativi alla Cyber Security e Quality Assurance.

Posizione: TEST SPECIALIST

Per inserimento nel ns staff interno, su Napoli, ricerchiamo 1 TEST SPECIALIST, con esperienza in ambito Bancario, con competenze su:

1. Identificazione, scrittura ed esecuzione di scenari di test a partire dai requisiti funzionali;
2. Esecuzione di test funzionali ed automatici sia di front end sia di back end;
3. Scrittura e gestione delle anomalie rilevate durante le fasi di test;
4. Scrittura e gestione di task e open point a supporto dell’attività di test.

Gradita conoscenza di Jira e/o ALM.

La retribuzione sarà commisurata all'esperienza.

Richiesta disponibilità a lavorare in presenza al 40/50%.

I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, indicando:

• attuale inquadramento contrattuale
• tempi di disponibilità

Rilasciare specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali. L’offerta è da intendersi rivolta a candidati ambosessi (L.903/77).