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TESSITORE/TESSITRICE - SETTORE TESSILE - ABBIGLIAMENTO MODA

JR Italy

Varese

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

28 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda tessile situata a Busto Arsizio cerca un tessitore/tessitrice con esperienza per un contratto iniziale in somministrazione. Il candidato ideale avrà almeno 2/3 anni di esperienza, buona manualità e disponibilità a lavorare su turni. L'ambiente di lavoro è giovanile e dinamico, con orari su due turni.

Competenze

  • Esperienza di almeno 2/3 anni nel settore tessile.
  • Capacità di annodare.
  • Buon livello di inserimento.

Mansioni

  • Lavorare come tessitore/tessitrice nel settore abbigliamento moda.
  • Operare su turni di lavoro.

Conoscenze

Buona manualità
Disponibilità a lavorare su turni

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale, tra cui la filiale di Busto Arsizio (VA).

Ricerca per una solida azienda tessile situata nel territorio di Busto Arsizio un TESSITORE o una TESSITRICE nel SETTORE TESSILE - ABBIGLIAMENTO MODA, che sappiano anche annodare. Il/la candidato/a selezionato/a sarà inserito/a in un contesto giovanile e dinamico.

Si offre un iniziale contratto in somministrazione con il CCNL ABBIGLIAMENTO MODA INDUSTRIA, con 13 mensilità. Il livello finale sarà commisurato all'esperienza pregressa. Orari di lavoro su 2 turni: 6:00/14:00 oppure 13:00/21:00.

Requisiti:
  1. Esperienza di almeno 2/3 anni
  2. Buona manualità
  3. Disponibilità a lavorare su turni
  4. Buon livello di inserimento

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati di entrambi i sessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy su www.during.it, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/03.

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