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EXA Group è un provider di general contracting e impianti MEP con progetti complessi in settori di lusso e retail. La risorsa supporta l’ufficio gare e acquisti nello sviluppo delle offerte, garantendo la marginalità e la competitività delle offerte.
La posizione, a tempo indeterminato, richiede diploma o laurea ingegneristica, almeno 4 anni di esperienza e una forte attenzione ai costi, alle relazioni con fornitori e al lavoro di squadra.
Siamo un signature contractor specializzato in general contracting, impianti MEP e interior fit-out per progetti complessi di alto livello in diversi settori, tra cui retail, uffici e showroom, hotellerie di lusso e residenziale.
EXA Group affianca brand, sviluppatori e progettisti dalle fasi iniziali di concept fino alla costruzione, con un approccio guidato da responsabilità, visione ed eccellenza nell’esecuzione. Il nostro team di management coordina competenze, discipline e partner internazionali per garantire chiarezza nei processi decisionali e coerenza nei risultati.
Ogni progetto viene realizzato come un’esperienza distintiva, capace di generare valore duraturo e di non solo soddisfare, ma superare le aspettative.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza.
La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio gare ed acquisti , risponderà direttamente al responsabile di funzione e lo supporterà nello svolgimento delle attività di preventivazione e acquisti.
L’obiettivo principale della posizione è garantire il raggiungimento dei target di costo garantendo la marginalità della commessa prevista dalla fase di preventivazione e contrattualizzazione
In particolare è richiesto di preparare la stima completa dell'offerta di realizzazione di quanto previsto dalla RFQ per l’appalto attraverso esperienza, valutazioni interne o indagini di mercato, in coordinamento con le altre funzioni della Società.
Arezzo/Milano
EXA Group è un datore di lavoro che si impegna a garantire diversità, inclusione e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Diamo valore a una forza lavoro diversificata e inclusiva, offrendo pari opportunità a tutti i candidati e ai dipendenti. Il Gruppo ritiene che per ottenere i risultati migliori il personale debba riflettere le varie comunità in cui operano i nostri clienti. xrdbqlu Apprezziamo le competenze, le conoscenze e l'esperienza che la diversità apporta alla nostra cultura e alle nostre soluzioni.