Temporary HR Manager

• Si valuta sia il contratto a tempo determinato che la P. IVA
• Società multinazionale

Azienda

Il nostro cliente è una moderna società multinazionale operante nel settore dei servizi.

Offerta

• Gestione e supervisione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding alla gestione delle risorse.
• Supporto nella pianificazione e implementazione delle strategie HR aziendali.
• Monitoraggio delle performance, gestione della formazione e dello sviluppo del personale.
• Consulenza e supporto alla direzione e ai manager su tematiche relative alle risorse umane.
• Gestione della comunicazione interna e delle relazioni sindacali, se necessario.
• Gestione delle politiche retributive e dei benefit per i dipendenti.
• Supporto nella gestione di progetti HR specifici, come trasformazioni organizzative, cambiamenti di cultura aziendale e implementazione di nuove politiche.
• Supervisione della compliance alle normative locali e internazionali in materia di lavoro.

Competenze ed esperienza

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni come HR Manager o in ruoli simili, preferibilmente in contesti internazionali e nel settore dei servizi.
• Conoscenza delle normative italiane ed internazionali in materia di diritto del lavoro.
• Eccellenti doti relazionali, di leadership e di problem solving.
• Capacità di lavorare in autonomia, di gestire più attività contemporaneamente e di lavorare sotto pressione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).
• Conoscenza avanzata dei principali strumenti informatici (MS Office, software HR).

Completa l'offerta

Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroghe e si valuta anche una collaborazione in P. IVA, in modalità Fractional.

Ufficio ubicato a Milano est.