Tecnologo di Produzione

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante multinazionale leader nel settore delle attrezzature e delle soluzioni per la pulizia domestica, professionale ed industriale, un/a Tecnologo di Produzione

La risorsa si occuperà di:

· Manutenzione e ripristino delle automazioni come robot, sistemi di visione, cilindri, tubi dell'aria;

· Attività di diagnostica, di esecuzione delle riparazioni e della prevenzione di guasti/ anomalie sulle linee di montaggio automatiche e semi-automatiche;

· Ordine ricambi (es: sensori, cilindri);

· Attrezzaggio delle linee e regolazione sagomatori;

· Implementazione di nuove soluzioni per l'efficientamento del processo produttivo in collaborazione con i responsabili di reparto e di area;

· Gestione della manutenzione;

· Consuntivazione delle attività;

· Registrazione blocchi automazioni;

· Buon utilizzo di strumenti quali tester, chiavi, brugole, cacciaviti, avvitatori, flessibili, calibri;

· Lettura schemi elettrici e del disegno tecnico;

· Conoscenza delle automazioni robot;

· Preferibile capacità di utilizzo fresa e tornio;

· Buon utilizzo del PC;

· Disponibilità al lavoro su turni;

· Buona capacità di lavorare in team e precisione sul lavoro;

· Curiosità verso ambienti produttivi.

Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato, con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + welfare secondo CCNL e mensa aziendale.
Orario: full-time su 3 turni;
Zona di lavoro: Quistello (MN)

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.