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Un'azienda internazionale di macchine per la movimentazione è alla ricerca di un Tecnico service macchine di movimentazione a Brescia. Il candidato ideale avrà esperienza nel service di macchine, un diploma tecnico, e sarà disponibile a trasferte nella propria area. Offriamo assunzione diretta, CCNL commercio e benefit come mezzo aziendale.
Aggiornato il 30/06/2025
L'azienda è una realtà internazionale, leader nella vendita e assistenza di macchine per la movimentazione e carrelli elevatori. Per la sede sita a Rodengo Saiano, si ricerca un Tecnico service macchine di movimentazione - Brescia
Il Tecnico service macchine di movimentazione - Brescia, rispondendo al Service Manager della Filiale di Rodengo Saiano (BS), entrerà nel merito delle attività di service presso aziende clienti presenti sulla zona.In particolare, interfacciandosi con il cliente, andrà ad identificare e risolvere guasti meccanici, elettrici o idraulici delle macchine di movimentazione e carrelli elevatori.
Per ricoprire il ruolo di Tecnico service macchine di movimentazione - Brescia si richiedono:
-pregressa esperienza, anche breve, nella ricerca guasti e nel service di macchine di movimentazione, carrelli elevatori, macchine termiche, macchine idrauliche, macchine elettriche o simili;
-formazione in ambito tecnico in indirizzo elettrotecnico, elettronico, meccanico o simili;
-disponibilità a trasferte giornaliere nella propria area di competenza (coprendo un raggio di circa 70/90 km dalla propria zona di residenza)
-patente di guida B
Se ritieni di possedere i requisiti per questa posizione di Tecnico esterno, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.