Tecnico Progettazione Elettrica e Impianti Energetici

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Job Category:

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EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

241515181

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

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Job Description:

Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico partecipata dagli Enti locali che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri Comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e Como, operando nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Il Gruppo, impegnato ogni giorno per assicurare acqua di qualità e promuovere sostenibilità e innovazione, è per patrimonio la prima mono-utility del panorama nazionale, garantendo il servizio idrico integrato in un bacino di oltre 2 milioni di abitanti.

Stiamo ricercando:

TECNICO PROGETTAZIONE ELETTRICA E IMPIANTI ENERGETICI

Entrando a far parte dell’Area Tecnica - Energy, avrai l’opportunità di seguire le attività di progettazione, incluse direzione lavori e collaudi, afferenti agli impianti del Gruppo (impianti di produzione energia da fonti rinnovabili, impianti elettrici in impianti di captazione e trattamento di acqua potabile, impianti elettrici in impianti di depurazione di acque reflue).

Ecco di cosa ti occuperai:

• Garantire il completamento delle commesse assegnate, nel rispetto delle tempistiche e dei costi inseriti nel Piano delle Attività, anche mediante la gestione di società di ingegneria esterne;
• Esecuzione di tutte le attività di progettazione elettrica, nel pieno rispetto dei requisiti normativi e delle esigenze delle diverse aree aziendali, garantendo altresì l’interfacciamento degli impianti con il sistema di telecontrollo aziendale;
• Garantire la Direzione Lavori/Assistenza alla Direzione Lavori e i relativi collaudi nel rispetto dei progetti, dei tempi previsti dal capitolato (CSA) e delle norme tecniche;
• Svolgimento delle attività in campo nel pieno rispetto della normativa sulla sicurezza e delle procedure aziendali.

Il nostro profilo ideale:

• Hai una laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Industriale, o in discipline affini con relativa abilitazione all’esercizio della professione.
• Hai maturato esperienza di 2-3 anni nell’ambito della progettazione di impianti elettrici, preferibilmente in realtà industriali e/o di medio-grandi dimensioni, o di progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaico o di cogenerazione.
• Hai buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del Pacchetto Office, di Primus e di Autocad, e buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Puoi vantare buone doti di organizzazione e pianificazione, precisione e attenzione ai dettagli, orientamento ai risultati, comunicazione e predisposizione al lavoro in team, apertura al cambiamento, proattività e problem solving.
• In considerazione della dislocazione dei siti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera, con utilizzo dell’auto di servizio, per cui è necessaria la patente B in corso di validità.

Sede di lavoro: Milano.

Si offre:
Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICI”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua. Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata.
Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.

Sei pronto/a a fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?
Le candidature saranno trattate da Human Value s.r.l che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 02/05/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, offrendo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo in osservanza degli obblighi di legge. Il rispetto della diversità alimenta i valori del Gruppo. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competenteai sensi del D.Lgs. n. 81/08.