TECNICO MANUTENTORE ELETTROMECCANICO (30% TRASFERTE(

ManpowerGroup Italia; Pomezia; Sur place; EUR 28 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Convenzione pasto

Résumé du poste

ManpowerGroup Italia in Pomezia ricerca una figura da inserire nel team Service per manutenzione e riparazione di elettropompe e attrezzature del segmento Transport. Attività di quadristica ed interventi esterni completano il profilo, con responsabilità di sicurezza e coordinamento esterno.

Si richiede diploma tecnico meccatronico, 3-5 anni di esperienza, patente B e C, attestati per muletti e lavori in quota/spazi confinati; viaggio 30%. Contratto a tempo indeterminato, RAL 28.300–42.500 euro.

Qualifications

• Diploma tecnico meccatronico o equivalente richiesto per la mansione.
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi nel settore.
• Patente di guida categoria B e C.
• Attestati per muletto, sollevamento, lavori in quota e spazi confinati.
• Buona conoscenza di strumenti IT e dispositivi smart.

Responsabilités

• Montaggio e smontaggio delle lavorazioni.
• Interventi in esterno e preposto alla sicurezza.
• Manutenzione e revisione di elettropompe sommergibili e telecontrollo.
• Gestione logistica dei ricambi e coordinamento officine esterne.
• Gestione mezzi aziendali e attività di officina.

Connaissances

Esperienza 3-5 anni

Patente B

Patente C

Carrello elevatore

Sollevamento mezzi

Lavori in alta quota

Lavori in spazi confinati

IT e dispositivi smart

Formation

Diploma tecnico meccatronico o equivalente

Description du poste

Per azienda cliente, nota multinazionale leader settore metalmeccanico, sede in zona Pomezia, ricerchiamo la figura di un/una:

Il ruolo:

La risorsa sarà inserita all’interno del team Service, a diretto riporto del Workshop Supervisor di riferimento. Sarà coinvolto nelle attività utili al corretto funzionamento dell’officina, occupandosi di manutenzione e riparazione di elettropompe, apparecchiature speciali e prodotti appartenenti al segmento Transport. La figura si occuperà anche di quadristica ed interventi esterni all’officina.

Responsabilità principali:

• Responsabilità del montaggio e smontaggio delle lavorazioni
• Responsabilità degli interventi in esterno
• Preposto alla sicurezza nello svolgimento dell’attività in esterno.
• Responsabilità tecnica per revisione e manutenzione elettropompe sommergibili
• Responsabilità tecnica per service telecontrollo
• Responsabilità del trasporto mediante mezzi aziendali, incluse operazioni di carico e scarico, di materiali aziendali e/o di proprietà dei clienti
• Responsabilità della gestione e del coordinamento di personale di officine esterne e/o personale interinale
• Responsabilità della gestione e del coordinamento dell’attività di imprese esterne (es. spurghi, camion con gru)
• Helpdesk per problematiche tecniche relative a lavori effettuati nel centro
• Compilazione liste ricambi previsti per service on site
• Segnalazione di macchine da revisionare e delle opportunità di vendita di macchine in sostituzione
• Attività logistica di controllo dei ricambi pervenuti al centro
• Responsabilità su attrezzature usate per l’attività di service
• Responsabilità dei mezzi aziendali
• Responsabilità della manutenzione dell’officina e delle sue attrezzature

Qualifiche richieste:

• Diploma conseguito presso un istituto tecnico meccatronico (o equivalente)
• Esperienza di 3-5 anni in un ruolo analogo
• Patente di guida categoria B
• Patente di guida categoria C
• Attestato per la conduzione del muletto
• Certificazioni per l’utilizzo di mezzi di sollevamento
• Attestato per lavori in alta quota
• Attestato per lavori in spazi confinati
• Buona conoscenza di strumenti IT e dispositivi smart

Percentuale di viaggio: 30%

Sede di Lavoro: Pomezia

Contratto a teempo indeterminato

Retribuzione Annua Lorda (RAL): €28,300 - €42,500

Convenzione pasto con contributo aziendale

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicabile: CCNL Commercio

Livello minimo di inquadramento: 5 livello

Il pacchetto retributivo e contrattuale finale sarà definito in base alle competenze, all’esperienza professionale e alle qualifiche del/della candidato/a selezionato/a, in linea con le politiche retributive.