Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
InPlace cerca una figura tecnica con ruolo trasversale tra direzione e operatività, responsabile della gestione dalle offerte alla realizzazione in cantiere. Il candidato ideale possiede esperienza pratica, conoscenze in sistemi antincendio e capacità di coordinare produzione e installazione.
Si offre inserimento diretto in azienda, ruolo di responsabilità e autonomia crescente, con prospettive di crescita come riferimento tecnico-gestionale.
La persona lavorerà a diretto contatto con la Direzione e avrà un ruolo trasversale nella gestione tecnica e operativa delle commesse, dalla fase di offerta alla realizzazione in cantiere.
Valutiamo tecnici, periti, geometri, ingegneri o professionisti con esperienza concreta nel settore.
Costituiscono titolo preferenziale:
Cerchiamo soprattutto una persona concreta e operativa, capace di affrontare sia gli aspetti progettuali sia quelli pratici e di cantiere.
Inserimento diretto in Azienda, con un ruolo di responsabilità e autonomia crescente, affiancamento alla Direzione e possibilità di diventare una figura di riferimento tecnico-gestionale dell'azienda, contribuendo anche alla crescita delle risorse più giovani.
Contratto: tempo pieno - inserimento stabile.
Cerchiamo una persona curiosa, concreta e motivata, desiderosa di crescere fino a diventare una figura di riferimento tecnico-gestionale.
La conoscenza della lingua tedesca è un plus.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 42.000 - 48.000 €
CCNL: Metalmeccanico Industria
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: