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TECNICO INFORMATICO - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99

Andrea Poletti & Associati

Treviso

In loco

EUR 25.000 - 40.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica è alla ricerca di un Tecnico Informatico per supportare le attività informatiche quotidiane e garantire un ambiente di lavoro tecnologicamente avanzato. Il candidato ideale deve possedere un diploma o una laurea in Informatica e appartenenza alle categorie protette, con buone capacità di problem-solving e comunicazione, oltre a conoscenze sui sistemi operativi e sicurezza informatica.

Servizi

Contratto di lavoro full-time, a tempo indeterminato
Formazione continua per l aggiornamento professionale
Buoni pasto
Convenzioni con strutture esterne per il benessere dei dipendenti

Competenze

  • Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
  • Buona conoscenza dei sistemi operativi e dei principali software di produttività.
  • Capacità di lavorare in team e di gestire più attività in parallelo.

Mansioni

  • Gestione e manutenzione dei sistemi informatici aziendali.
  • Assistenza tecnica agli utenti interni.
  • Monitoraggio della sicurezza informatica e supporto nel backup dei dati.

Conoscenze

Problem-solving
Comunicazione
Attenzione ai dettagli

Formazione

Diploma di scuola superiore o laurea triennale in Informatica

Strumenti

Windows
Linux
macOS
Office

Descrizione del lavoro

La società nostra cliente è un'azienda metalmeccanica con sede a Reggio Emilia, specializzata nella produzione di componenti industriali avanzati. Per loro, siamo alla ricerca di un / una

Tecnico Informatico appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99

che possa supportare le attività informatiche quotidiane e garantire un ambiente di lavoro tecnologicamente avanzato ed efficiente.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di :

  • Gestione e manutenzione dei sistemi informatici aziendali, assicurando che hardware e software siano sempre aggiornati e funzionanti correttamente;
  • Assistenza tecnica agli utenti interni per la risoluzione di problematiche legate a computer, reti aziendali e applicativi software;
  • Gestione e configurazione delle reti aziendali, inclusi router, switch e firewall;
  • Installazione e configurazione di software aziendali, sistemi operativi e applicativi, garantendo un utilizzo ottimale da parte degli utenti;
  • Monitoraggio della sicurezza informatica, eseguendo controlli e aggiornamenti per prevenire minacce esterne;
  • Supporto nel backup e recupero dei dati aziendali, garantendo che tutte le informazioni siano protette e facilmente recuperabili in caso di necessità;
  • Assistenza alla gestione di progetti IT, collaborando con i vari reparti per implementare soluzioni tecnologiche più efficienti e moderne;

Gestione delle licenze software e dei contratti di manutenzione, monitorando la scadenza e l aggiornamento delle licenze in uso.

La risorsa ideale sarà in possesso di :

  • Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99;
  • Diploma di scuola superiore o laurea triennale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini;
  • Esperienza pregressa in supporto informatico o in ruoli simili (preferibile, ma non necessaria);
  • Buona conoscenza dei sistemi operativi (Windows, Linux, macOS) e dei principali software di produttività (Office, software di gestione aziendale);
  • Conoscenza di reti aziendali, sicurezza informatica di base e configurazione di dispositivi di rete (router, switch, firewall);
  • Ottime capacità di problem-solving, precisione e attenzione al dettaglio nella gestione delle problematiche informatiche;
  • Ottime doti comunicative per il supporto e la formazione degli utenti interni;

Capacità di lavorare in team e di gestire più attività in parallelo con una forte predisposizione a lavorare in modo autonomo.

L'azienda offre :

  • Contratto di lavoro full-time, a tempo indeterminato;
  • Formazione continua per l aggiornamento professionale e l acquisizione di nuove competenze tecniche;
  • Buoni pasto;
  • Convenzioni con strutture esterne, tra cui palestre e centri benessere, per promuovere il benessere dei dipendenti;
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