TECNICO INFORMATICO - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99

Andrea Poletti & Associati; Parma; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica a Reggio Emilia cerca un Tecnico Informatico che supporti le attività informatiche quotidiane. In questo ruolo, si gestiranno sistemi informatici e reti aziendali, si fornirà assistenza tecnica agli utenti e si monitorerà la sicurezza informatica. È richiesta l'appartenenza alle categorie protette secondo la Legge 68/99 e è preferibile esperienza pregressa. L'azienda offre un contratto full-time a tempo indeterminato e formazione continua.

Servizi

Formazione continua

Buoni pasto

Convenzioni con palestre e centri benessere

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
• Esperienza pregressa in supporto informatico è preferibile.
• Ottime doti comunicative per il supporto e la formazione degli utenti.

Mansioni

• Gestire e mantenere i sistemi informatici aziendali.
• Assistere gli utenti interni per problematiche informatiche.
• Gestire e configurare le reti aziendali.
• Installare e configurare software e sistemi operativi.
• Monitorare la sicurezza informatica.
• Supportare nel backup e recupero dei dati.
• Collaborare alla gestione di progetti IT.

Conoscenze

Informatica

Configurazione reti

Assistenza tecnica

Sicurezza informatica

Problem-solving

Comunicazione

Formazione

Diploma di scuola superiore in Informatica

Laurea triennale in Informatica

Strumenti

Windows

Linux

macOS

Office

Descrizione del lavoro

La società nostra cliente è un'azienda metalmeccanica con sede a Reggio Emilia, specializzata nella produzione di componenti industriali avanzati. Per loro, siamo alla ricerca di un / una

Tecnico Informatico appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99

che possa supportare le attività informatiche quotidiane e garantire un ambiente di lavoro tecnologicamente avanzato ed efficiente.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di :

• Gestione e manutenzione dei sistemi informatici aziendali, assicurando che hardware e software siano sempre aggiornati e funzionanti correttamente;
• Assistenza tecnica agli utenti interni per la risoluzione di problematiche legate a computer, reti aziendali e applicativi software;
• Gestione e configurazione delle reti aziendali, inclusi router, switch e firewall;
• Installazione e configurazione di software aziendali, sistemi operativi e applicativi, garantendo un utilizzo ottimale da parte degli utenti;
• Monitoraggio della sicurezza informatica, eseguendo controlli e aggiornamenti per prevenire minacce esterne;
• Supporto nel backup e recupero dei dati aziendali, garantendo che tutte le informazioni siano protette e facilmente recuperabili in caso di necessità;
• Assistenza alla gestione di progetti IT, collaborando con i vari reparti per implementare soluzioni tecnologiche più efficienti e moderne;

Gestione delle licenze software e dei contratti di manutenzione, monitorando la scadenza e l'aggiornamento delle licenze in uso.

La risorsa ideale sarà in possesso di :

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99;
• Diploma di scuola superiore o laurea triennale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini;
• Esperienza pregressa in supporto informatico o in ruoli simili (preferibile, ma non necessaria);
• Buona conoscenza dei sistemi operativi (Windows, Linux, macOS) e dei principali software di produttività (Office, software di gestione aziendale);
• Conoscenza di reti aziendali, sicurezza informatica di base e configurazione di dispositivi di rete (router, switch, firewall);
• Ottime capacità di problem-solving, precisione e attenzione al dettaglio nella gestione delle problematiche informatiche;
• Ottime doti comunicative per il supporto e la formazione degli utenti interni;
• Capacità di lavorare in team e di gestire più attività in parallelo con una forte predisposizione a lavorare in modo autonomo.

L'azienda offre :

• Contratto di lavoro full-time, a tempo indeterminato;
• Formazione continua per l'aggiornamento professionale e l'acquisizione di nuove competenze tecniche;
• Buoni pasto;
• Convenzioni con strutture esterne, tra cui palestre e centri benessere, per promuovere il benessere dei dipendenti;

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