ChEnergia! S.R.L., ESCo certificata UNI CEI 11352 in forte crescita nel campo energetico, con sedi operative in Abruzzo e Lombardia, è alla ricerca di un TECNICO IMPIANTI specializzato in impiantistica elettrica e termica, da inserire nel team. Particolare importanza sarà data al candidato che possiede esperienza e competenze nelle installazioni di impianti fotovoltaici.
La figura ricercata si occuperà di :
- Configurazione e installazione di dispositivi e impianti in campo, con particolare attenzione agli impianti fotovoltaici.
- Monitoraggio e verifica dei lavori di installazione e coordinamento delle attività in cantiere.
- Supporto e interfaccia con l’ufficio tecnico per la redazione delle pratiche burocratiche sui portali istituzionali (es :
E-Distribuzione, Gse, Terna, Enea, etc.)
Profilo candidato :
- Preferibilmente diploma in perito elettrotecnico o laurea in discipline ingegneristiche in ambito elettrico e / o termico. Si valutano anche elettricisti certificati dalla comprovata esperienza.
- Disponibilità a lavorare in quota su tetti di abitazioni o di immobili industriali.
- Esperienza pregressa nel campo dell’impiantistica elettrica e, se possibile, termica. Il candidato deve possedere competenze teoriche e pratiche tali da saper gestire l'installazione di componenti elettrici, inverter, quadri DC, AC, compreso interfaccia di protezione CEI, trasformatori amperometrici, ecc. Si valutano anche candidati con poca o nessuna esperienza sul campo ma che possiedono competenze teoriche e motivazione che saranno da noi formati.
- Spiccato orientamento a lavorare in autonomia e in team con buone doti comunicative.
- Abilità nell’utilizzo di strumenti informatici (es : CRM, Microsoft Office, Autocad, etc.).
- Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale, anche di più giorni.
- Completano il profilo : flessibilità, predisposizione alla relazione interpersonale e buone capacità di problem-solving.
Cosa Offriamo :
- Opportunità di crescita professionale in un settore in continua espansione.
- Inquadramento e modalità contrattuali adattabili alle esigenze del candidato e dell’azienda.
- Contratto a tempo determinato per un breve primo periodo, da trasformare successivamente in tempo indeterminato.
L'azienda, che curerà direttamente la selezione e le comunicazioni con i candidati, garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Dlgs 196 / 03 e del Regolamento europeo 2016 / 679 ("GDPR"). La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903 / 77).
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina / >