Qualifica Group, realtà italiana consolidata nel settore della consulenza aziendale, opera da oltre dieci anni al fianco delle imprese per supportarle nell’adeguamento a un contesto normativo e competitivo in continua evoluzione.
Siamo riconosciuti come partner di riferimento nei seguenti ambiti: Certificazioni ISO, Attestazioni SOA, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/08), GDPR e Procedure di Gara.
Nell’ottica di un potenziamento del nostro team, siamo attualmente alla ricerca di un/una:
Artificial Intelligence Specialist
Responsabilità principali
- Analizzare ed interpretare dati al fine di estrarre insight utili allo sviluppo di modelli di Intelligenza Artificiale;
- Collaborare con i reparti aziendali per la raccolta dei requisiti funzionali e la progettazione di soluzioni AI orientate all’ottimizzazione dei processi e al raggiungimento degli obiettivi strategici;
- Progettare, sviluppare e testare modelli e applicazioni AI in linea con le best practice del settore.
Requisiti richiesti
- Laurea magistrale in Informatica, Matematica, Statistica o discipline affini;
- Esperienza di almeno in ruoli analoghi nel campo dell’Intelligenza Artificiale.
Competenze Tecniche
- Ottima conoscenza degli algoritmi di machine learning;
- Esperienza nello sviluppo e integrazione di chatbot e sistemi di AI conversazionale;
- Capacità di integrazione AI con siti web e CRM;
- Buona conoscenza dei database relazionali, in particolare SQL;
- Familiarità con il settore della data science e tecnologie di computer vision.
Competenze Trasversali
- Eccellenti capacità di organizzazione e gestione autonoma del lavoro;
- Spiccate doti comunicative e attitudine al lavoro in team;
- Approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi.
Sede di lavoro
Frattamaggiore (NA)
Candidature
Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato, con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003.
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91) e a persone di tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Le candidature prive di CV non saranno prese in considerazione.