Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Axia è alla ricerca di un Tecnico Senior HVAC per l’assistenza tecnica post‑vendita dei sistemi di refrigerazione e termoregolazione industriale. La figura coordinerà i tecnici trasferisti e collaborerà con Sales e Ufficio Tecnico per garantire supporto tecnico e risoluzione guasti.
Il profilo ideale ha diploma tecnico e patentino frigorista (F-Gas), buona conoscenza dell’inglese e disponibilità a brevi trasferte in Italia, Europa e all’estero.
Il nostro Cliente è una storica realtà imprenditoriale italiana che occupa un ruolo di primo piano nella progettazione, produzione e commercializzazione di sistemi per la refrigerazione e termoregolazione industriale. L’azienda, con sede a Nord di Milano, opera su tutti i più importanti mercati internazionali e può contare su diverse filiali all’Estero.
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Per consolidare la struttura organizzativa, siamo alla ricerca di un/una
La figura ricercata sarà inserita all'interno del team di Tecnici trasfertisti e, coordinandosi con la funzione Sales e l’Ufficio Tecnico, dovrà garantire l’assistenza tecnica post-vendita dei prodotti aziendali, costituiti da chillers e termoregolatori.
Si occuperà in particolare di:
Il/la candidato/a ideale ha conseguito un diploma tecnico, è in possesso del patentino da frigorista (F-Gas) e ha maturato una comprovata esperienza nella gestione di riparazioni, ricerca guasti e collaudi su sistemi di refrigerazione e termoregolazione industriale.
È indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, e la disponibilità a brevi trasferte in Italia, in Europa e all’Estero.
Stiamo cercando una persona appassionata del proprio lavoro, flessibile e orientata al problem solving, che voglia misurarsi con un contesto in forte crescita e con ampia visibilità internazionale.
L’azienda offre un contratto a tempo indeterminato e all'ingresso una retribuzione lorda annua compresa tra i 45.000 e i 55.000 euro, oltre ai premi.
Qualora la risorsa inserita dimostrerà di possedere le capacità per gestire il team, potrà ricoprire in seguito il ruolo di After Sales Supervisor.