Tecnico geometra

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TN Italy
Villafranca di Verona
EUR 35.000 - 45.000
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2 giorni fa
Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un'azienda specializzata nella carpenteria metallica e serramentistica.

Ci ha incaricati della selezione di un/una:

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

la risorsa selezionata sarà responsabile della stesura delle liste di taglio, garantendo precisione e attenzione ai dettagli nella gestione dei materiali e delle specifiche di progetto.

Ruolo e Responsabilità:

  • Analizzare le specifiche tecniche dei progetti e i disegni tecnici.
  • Calcolare le dimensioni esatte dei materiali necessari per il taglio.
  • Redigere e aggiornare le liste di taglio dettagliate.
  • Ottimizzare l'uso dei materiali per minimizzare gli scarti.
  • Collaborare con il team di progettazione e produzione per garantire l'accuratezza delle informazioni.
  • Verificare la conformità delle liste di taglio con le normative vigenti e gli standard aziendali.

Sono previste trasferte giornaliere per recarsi nei cantieri sul territorio (Veneto)

Riporto gerarchico : Responsabile tecnico

Relazioni di funzione :

Esterne: Fornitori, maestranze, tecnici esterni

Requisiti richiesti per partecipare alla selezione sono:

· Diploma di Geometra

· Esperienza pregressa nella stesura di liste di taglio o in ruoli simili.

· Conoscenza approfondita di materiali da costruzione (legno, metallo, plastica, ecc.).

· Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e specifiche di progetto.

· Abilità nell'uso di Autocad e Orgata (o di altri programmi tecnici analoghi).

· Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem-solving.

· Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.

Sede di lavoro : Padova

Orario di lavoro : full-time dal lunedì al venerdì dalle 7.30-12.30//13.30-16.30

Tipologia contrattuale : tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget : ral indicativa dai 35K ai 45K valutata in sede di colloquio in base all'esperienza maturata.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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