TECNICO DI SEGNALAMENTO

AIAFF - Accademia Italiana Alta Formazione Ferroviaria; Guidonia Montecelio; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore ferroviario cerca un tecnico per la manutenzione e installazione di impianti. Il candidato ideale ha un diploma tecnico e almeno 2 anni di esperienza nel settore. È richiesta anche flessibilità e disponibilità a lavorare in trasferta. Offriamo contratto a tempo determinato e possibilità di indeterminato.

Competenze

• Età orientativa 24-30 anni.
• Esperienza di almeno 2 anni nel settore tecnico.
• Possesso della patente B.
• Disponibilità a lavorare come trasfertista.

Mansioni

• Installazione e montaggio armadi tecnologici.
• Modifiche circuitali delle apparecchiature.
• Manutenzione preventiva e correttiva degli impianti.

Conoscenze

Buona padronanza dell’informatica di base

Autonomia

Flessibilità

Attitudine al problem solving

Team working

Formazione

Diploma ad indirizzo tecnico

Strumenti

Pacchetto Office

Autocad

Descrizione del lavoro

AIAFF R&S RICERCA PER IMPORTANTE AZIENDA LEADER NEL SETTORE DEI SERVIZI PER SISTEMI FERROVIARI

Posizione:

All’interno dell’organizzazione dell’Area Lavori il candidato sarà chiamato a svolgere le seguenti macro-attività:

• Installazione e montaggio armadi tecnologici nei locali dedicati, compreso la posa dei cavi di relazione tra gli stessi armadi ed apparecchiature varie; spunta dell’installato e prove funzionali dell’impianto.
• Modifiche circuitali delle apparecchiature nuove o esistenti
• Attività di taratura degli enti di piazzale comandati dalle apparecchiature di cabina; prove funzionali degli enti di piazzale. Messa in servizio degli impianti tecnologici
• Manutenzione preventiva, predittiva e correttiva degli impianti di cabina e di piazzale in esercizio
  
  

Collocazione gerarchica della posizione

Risponde al Responsabile di Cantiere che verrà individuato di volta in volta in base alla tipologia dell’opera da realizzare

Inserimento nel contesto operativo del team

Il candidato, durante il periodo di prova, sarà affiancato da tecnici specializzati con diversi anni di esperienza, allo scopo di guidare il candidato stesso in un percorso di formazione on the job.

Requisiti:

• Età orientativa 24-30 anni
• Diploma ad indirizzo tecnico (meccanica, elettronica, industriale, ecc.)
• Buona padronanza dell’informatica di base (pacchetto Office, gestione reti. Requisito preferenziale la conoscenza di autocad)
• È necessaria esperienza - di almeno 2 anni - di carattere tecnico (elettricista, aziende metalmeccaniche, ecc.)
• Possesso della patente B
• Disponibilità a lavorare come trasfertista; effettuare turni notturni; lavorare quando necessario nel week end e/o giorni festivi
• Completano il profilo caratteristiche personali di autonomia, flessibilità, attitudine al problem solving ed al team working
  
  

Altre informazioni:

Saranno considerati requisiti preferenziali per il candidato i seguenti attestati eventualmente già conseguiti:

• Corso sulla sicurezza (16 ore) parte generale e parte specifica di rischio alto secondo l’accordo stato regioni del 21/12/2011, per aziende classificate a rischio alto secondo l’art. 2 del Dlgs 81/08
• Corso per addetto (PES,PAV,PEI) preposti e responsabili di lavori elettrici in base alla norma CEI11-27
• Corso antincendio rischio elevato (16 ore) secondo l’art. 37, c. 9 del D. Lgs. 81/08 e D.M. 10/3/1998
• Corso addetto di primo soccorso
  
  

SEDE DI LAVORO:

La sede operativa aziendale si trova in via dei Faggi (Guidonia Montecelio), ma l’attività lavorativa sarà definita di volta in volta in base al cantiere di destinazione che potrà essere dislocato su tutto il territorio italiano.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679

Possibili anche missioni all’estero.

CONTRATTO:

CCNL: Metalmeccanico

Qualifica: operaio,

Livello: da definire in base all’esperienza (D2-C1).

Tempo determinato di almeno 3 mesi (con periodo di prova) e successiva proroga annuale.

Si valuta possibile contratto a tempo indeterminato in base all’esperienza nel settore.