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Tailored resume and cover letter, ready to send.
Autotorino ricerca personale per l’officina della filiale Mercedes-Benz di Tavagnacco. Si occuperà di manutenzione ordinaria e straordinaria, installazione di accessori e contact con i clienti, mantenendo rapporti di lavoro accurati e offrendo consulenza sulle riparazioni.
Richiesto diploma tecnico e precedente esperienza in officine automotive; sono valorizzate manualità, precisione e capacità di lavorare in team.
Hai una forte passione per la meccanica e per le tecnologie del settore Automotive? Precisione, attenzione al dettaglio e una buona manualità sono caratteristiche che ti appartengono?
Allora sei TU la persona che stiamo cercando!
Per il potenziamento dell’Officina della Filiale Mercedes-Benz di Tavagnacco siamo alla ricerca di talenti con l'ambizione di crescere nel Gruppo Autotorino.
RAL €23.000 - €30.000.
Iniziale T. Determinato con finalità di inserimento + sistema incentivante
Ti coinvolgeremo in un piano formativo che ti consentirà di tenere costantemente aggiornate le tue competenze e ti permetterà di sviluppare il tuo percorso di carriera grazie ad un team disponibile e sempre pronto ad aiutarti.
full-time, da lunedì a venerdì
Questa è solo una delle opportunità attive! Visita la sezione “Carriere” del nostro sito per scoprire tutte le altre sedi che sono alla ricerca di un meccanico!
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro.
Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).