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Autotorino è alla ricerca di un addetto al magazzino per la filiale Mercedes-Benz di Tavagnacco. La risorsa si occupa di gestire ordini, monitorare le giacenze e supportare clienti e officina nella gestione delle richieste di componentistica.
Si richiede diploma tecnico, conoscenza di gestionali e capacità di analisi degli indicatori di efficienza del magazzino. L’offerta prevede un starting con RAL indicativa 23.000–30.000 euro, in regime di lavoro full-time.
Ti appassiona il mondo della componentistica e vuoi crescere nel settore automotive? Ordine e precisione sono il tuo punto di forza?
Allora sei TU la persona che stiamo cercando!
Per il potenziamento del Magazzino della Filiale Mercedes-Benz di Tavagnacco siamo alla ricerca di talenti con l'ambizione di crescere nel Gruppo Autotorino.
Ti occuperai di:
Cosa cerchiamo:
Una pregressa esperienza maturata nel settore automotive e/o nel ruolo è considerata un plus.
Cosa offriamo:
RAL €23.000 - €30.000.
Iniziale T. Determinato con finalità di inserimento + sistema incentivante
Ti coinvolgeremo, inoltre, in un piano formativo che ti consentirà di tenere costantemente aggiornate le tue competenze e ti permetterà di sviluppare il tuo percorso di carriera grazie ad un team disponibile e sempre pronto ad aiutarti.
Orario di lavoro: full-time, da lunedì a venerdì
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro.
Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).