Tecnico di manutenzione

Siamo l’azienda leader nel settore dei servizi integrati di noleggio, lavaggio e sterilizzazione di materiali tessili e strumentario chirurgico in ambito sanitario, con anni di esperienza, oltre 3.000 dipendenti e diverse sedi operative in Italia e all'estero.

La nostra attenzione alla qualità, alla sostenibilità e all'innovazione ci ha permesso di affermarci come un partner di fiducia per molte organizzazioni.

Attualmente, siamo alla ricerca di una persona per la posizione di Manutentore/Manutentrice junior per lo stabilimento di Castellina di Soragna (PR).

Il Manutentore/Manutentrice opera all’interno dei reparti di produzione della lavanderia industriale, riferisce al/alla Responsabile della manutenzione e si rapporta con il/la responsabile di produzione, i/le responsabili di reparto, gli operatori e le operatrici.

I suoi obiettivi sono:

• Garantire il funzionamento dei macchinari ed impianti della lavanderia industriale.
• Eseguire la manutenzione straordinaria intervenendo laddove si registri un guasto o un inceppamento degli impianti per il ripristino della funzionalità.
• Eseguire la manutenzione ordinaria e programmata, pianificando gli interventi a scopo di prevenzione secondo i tempi e le modalità stabilite dalla casa produttrice del macchinario od impianto.
• Analizzare i guasti con il Team di manutenzione, in modo da determinarne le cause ed implementare le azioni correttive per impedirne la ripetizione.
• Programmare l’attività secondo un piano che prevede controlli e manutenzioni periodiche (giornalieri, settimanali, mensile e semestrale) analizzando le criticità previste dalla casa costruttrice, integrate con le indicazioni aziendali, registrando gli interventi effettuati ordinari o straordinari.

Conoscenza base elettrica/elettronica.

Prerequisiti preferenziali:

• Esperienza minima nel ruolo.

Competenze:

• Elementi di base di elettrotecnica.

Retribuzione commisurata all'esperienza ed alle competenze.

Premio legato alla Contrattazione di secondo livello.

Welfare aziendale.

Percorsi di formazione continua.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.