Tecnico di Cantiere

beBeeGestione; Brescia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di costruzioni è alla ricerca di un Tecnico di Cantiere Junior per gestire l'amministrazione di cantieri in provincia di Brescia. Il candidato ideale ha un diploma tecnico ed esperienza nella gestione di cantieri. Sono previsti contratti a tempo indeterminato e un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Strumenti di formazione

Follow-up costanti con il team HR

Competenze

• Esperienza minima di 2-3 anni nella gestione di cantieri.
• Conoscenze di base degli impianti.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione dei tre piccoli cantieri in provincia di Brescia.
• Supervisionare le attività di rifacimento coperture e sostituzione impianti.

Conoscenze

Autonomia negli spostamenti

Buona capacità di relazione con fornitori

Flessibilità e disponibilità

Formazione

Diploma tecnico o laurea nel settore edile / civile

Descrizione del lavoro

Occupazione Tecnico di Cantiere Junior

L'azienda sta cercando un tecnico di cantiere junior per gestire l'amministrazione dei tre piccoli cantieri in provincia di Brescia.

Cantiere di Coccaglio

• Rifacimento della copertura del deposito.

Cantiere di Mairano

Attività di Capex previste :

Rifacimento guaina di copertura

Sostituzione lucernari

Sostituzione EFC (Evacuatori Fumo e Calore)

Requisiti :

Diploma tecnico o laurea nel settore edile / civile.

Esperienza minima di 2-3 anni nella gestione di cantieri (anche come assistente di cantiere).

Conoscenze di base degli impianti (anche non approfondite).

Buona capacità di relazione con fornitori e imprese esecutrici.

Autonomia negli spostamenti tra i cantieri.

Competenze personali :

Spirito di iniziativa e capacità organizzativa

Flessibilità e disponibilità a operare su più cantieri

Precisione nella gestione operativa delle attività e nella reportistica

Benefici :

Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in Partita Iva;

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

A chi siamo noi?

Noi crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.