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Tecnico Commerciale Veneto Orientale | settore macchine movimento terra

JR Italy

Veneto

Ibrido

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

5 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale operante nel settore delle macchine movimento terra cerca un Tecnico Commerciale per gestire e sviluppare i rapporti commerciali in Veneto. Il candidato ideale ha esperienza di vendita nel settore, ottime capacità comunicative e disponibilità a lavorare sul territorio. Offriamo retribuzione competitiva, auto come fringe benefit e possibilità di crescita in un contesto internazionale.

Servizi

Auto come fringe benefit
Sistema incentivante
Welfare e formazione continua

Competenze

  • Pregressa esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di vendita di macchinari per il movimento terra.
  • Conoscenza commerciale del territorio assegnato.
  • Disponibilità a presidiare con frequenza il territorio assegnato.

Mansioni

  • Gestire il portafoglio clienti assegnato e sviluppare nuove opportunità commerciali.
  • Fornire consulenza su macchine per il movimento terra e relativi servizi integrati.
  • Negoziare condizioni commerciali in aderenza alle direttive di Gruppo.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese
Marcata attitudine al lavoro di squadra
Spiccate doti comunicative ed organizzative

Formazione

Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico

Descrizione del lavoro

Tecnico Commerciale Veneto Orientale | Settore macchine movimento terra, Veneto

Veneto, Italy

LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di un solido player internazionale operativo nella progettazione e costruzione di macchine movimento terra di alta gamma, nel ruolo di Tecnico Commerciale, in ottica di consolidamento dell’organico.

A diretto riporto del Sales Branch Manager, la risorsa inserita avrà il compito di presidiare le province di Padova, Venezia e Rovigo, consolidando e sviluppando i rapporti commerciali con i clienti presenti sul territorio.

La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:

  1. Gestire in ottica di consolidamento il portafoglio clienti assegnato, oltre che sviluppare in modo strategico nuove opportunità commerciali sul territorio;
  2. Fornire consulenza e soluzioni relativamente a macchine per il movimento terra e relativi servizi integrati, verso il canale industriale diretto;
  3. Negoziare accordi e condizioni commerciali, in aderenza alle direttive di Gruppo, anche con processi complessi e su lungo periodo;
  4. Collaborare in modo sinergico con gli altri dipartimenti aziendali, quali Service, Product e Marketing, per garantire un servizio ottimale e completo al cliente;
  5. Tracciare in modo sistematico ed efficace l’attività svolta su CRM, al fine di garantire un completo flusso di informazioni anche agli altri dipartimenti interni;
  6. Partecipare a fiere di settore e ad eventi e/o formazioni sia verso l’interno che l’esterno (es. progetti speciali, lancio di nuovi prodotti, programmi dedicati).

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

  1. Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
  2. Pregressa esperienza di almeno tre - cinque anni, maturata in ruoli di vendita di macchinari per il movimento terra o prodotti similari, quali: veicoli industriali, macchine per i settori construction, agricolo, industriale…
  3. Conoscenza commerciale del territorio assegnato e delle sue peculiarità;
  4. Buona conoscenza della lingua inglese, al fine di dialogare in ottica di Gruppo;
  5. Marcata attitudine al lavoro di squadra e marcato orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
  6. Spiccate doti comunicative ed organizzative, con approccio metodico verso il proprio lavoro;
  7. Disponibilità a presidiare con frequenza il territorio assegnato.

Sede di lavoro: trasferte sul territorio, con presidio 1-2 volte a settimana sulle filiali di Treviso o Udine

  • Inserimento diretto in contesto strutturato, parte di un Gruppo Globale;
  • Retribuzione fissa in linea rispetto al mercato, che si integra con un interessante sistema incentivante;
  • Assegnazione dell’auto come fringe benefit;
  • Articolato sistema di welfare e di formazione continua;
  • Concrete possibilità di crescita all’interno di un contesto dinamico ed internazionale.
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