Tecnico Commerciale Veneto Orientale | settore macchine movimento terra

JR Italy; Padova; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale del settore macchine movimento terra cerca un Tecnico Commerciale da inserire nel proprio team. Il ruolo prevede la gestione del portafoglio clienti e lo sviluppo di nuovi rapporti commerciali nelle province di Padova, Venezia e Rovigo. È richiesta un'esperienza di vendita nel settore, ottima conoscenza del territorio e della lingua inglese. Offriamo un inserimento diretto, retribuzione competitiva e fringe benefits, inclusa un'auto aziendale.

Servizi

Retribuzione fissa competitiva

Sistema incentivante

Assegnazione auto come fringe benefit

Welfare e formazione continua

Concrete possibilità di crescita

Competenze

• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli di vendita di macchinari per il movimento terra.
• Conoscenza commerciale del territorio e delle sue peculiarità.
• Disponibilità ai trasferimenti sul territorio.

Mansioni

• Gestire il portafoglio clienti e sviluppare nuove opportunità commerciali.
• Fornire consulenza su macchine per il movimento terra.
• Negoziare accordi e condizioni commerciali.
• Collaborare con altri dipartimenti per garantire un servizio completo.
• Utilizzare CRM per tracciare l'attività.
• Partecipare a fiere e eventi di settore.

Conoscenze

Conoscenza del territorio assegnato

Buona conoscenza della lingua inglese

Attitudine al lavoro di squadra

Doti comunicative e organizzative

Formazione

Diploma o laurea ad indirizzo tecnico

Descrizione del lavoro

Tecnico Commerciale Veneto Orientale | settore macchine movimento terra, Padova

Padova, Italy

LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di un solido player internazionale operativo nella progettazione e costruzione di macchine movimento terra di alta gamma, nel ruolo di Tecnico Commerciale, in ottica di consolidamento dell’organico.

A diretto riporto del Sales Branch Manager, la risorsa inserita avrà il compito di presidiare le province di Padova, Venezia e Rovigo, consolidando e sviluppando i rapporti commerciali con i clienti presenti sul territorio.

La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:

1. Gestire in ottica di consolidamento il portafoglio clienti assegnato, oltre che sviluppare in modo strategico nuove opportunità commerciali sul territorio;
2. Fornire consulenza e soluzioni relativamente a macchine per il movimento terra e relativi servizi integrati, verso il canale industriale diretto;
3. Negoziare accordi e condizioni commerciali, in aderenza alle direttive di Gruppo, anche con processi complessi e su lungo periodo;
4. Collaborare in modo sinergico con gli altri dipartimenti aziendali, quali Service, Product e Marketing, per garantire un servizio ottimale e completo al cliente;
5. Tracciare in modo sistematico ed efficiente l’attività svolta su CRM, al fine di garantire un completo flusso di informazioni anche agli altri dipartimenti interni;
6. Partecipare a fiere di settore, eventi e formazioni sia interni che esterni (es. progetti speciali, lancio di nuovi prodotti, programmi dedicati).

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

1. Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
2. Pregressa esperienza di almeno tre - cinque anni, maturata in ruoli di vendita di macchinari per il movimento terra o prodotti similari, quali veicoli industriali, macchine per i settori construction, agricolo, industriale…;
3. Conoscenza commerciale del territorio assegnato e delle sue peculiarità;
4. Buona conoscenza della lingua inglese, per dialogare in ottica di Gruppo;
5. Marcata attitudine al lavoro di squadra e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
6. Spiccate doti comunicative e organizzative, con approccio metodico verso il proprio lavoro;
7. Disponibilità a presidiare con frequenza il territorio assegnato.

Sede di lavoro: trasferte sul territorio, con presidio 1-2 volte a settimana sulle filiali di Treviso o Udine

• Inserimento diretto in un contesto strutturato, parte di un Gruppo Globale;
• Retribuzione fissa in linea rispetto al mercato, integrata con un interessante sistema incentivante;
• Assegnazione dell’auto come fringe benefit;
• Articolato sistema di welfare e formazione continua;
• Concrete possibilità di crescita all’interno di un contesto dinamico e internazionale.