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CESPIM S.r.l. cerca un/una Tecnico Commerciale junior per supportare lo sviluppo delle esigenze dei clienti nel settore elettronico/elettrico.
Il ruolo prevede formazione, affiancamento al responsabile commerciale e contatti con fornitori e produttori rappresentati, con visite sul territorio nazionale e utilizzo di CRM e del gestionale Zucchetti. È previsto CCNL Commercio e un contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con finalità di inserimento o apprendistato; sede a Sassuolo (MO) con
Per società commerciale specializzata nella distribuzione di componentistica elettronica ed elettromeccanica, ricerchiamo un/una Tecnico Commerciale. La ricerca è orientata a profili junior con formazione o minima esperienza nel settore.
L'azienda è un interlocutore tra produttori di componentistica e aziende utilizzatrici: il commerciale deve comprendere l'esigenza del cliente, approfondire gli aspetti tecnico/ applicativi e trasferire il bisogno alle aziende rappresentate, così da individuare la soluzione adeguata. Lavorerà su un portafoglio già presieduto, acquisendo progressivamente maggiore autonomia. In particolare si occuperà di:
Requisiti:
Caratteristiche personali: persona che sappia creare un primo contatto empatico, costruire fiducia e sviluppare relazioni; capacità di ascolto, autonomia organizzativa; curiosità e predisposizione all'apprendimento tecnico; disponibilità a effettuare visite presso i clienti.
Inserimento e condizioni: CCNL Commercio, 4° o 5° livello, da valutare in funzione del profilo con contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalità di inserimento a tempo indeterminato e/o apprendistato.
Previsti:
Sede: Sassuolo (MO). Le visite sono prevalentemente con rientro in giornata; qualora sia necessario pernottare fuori sede, è prevista diaria giornaliera.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).