Tecnico commerciale

Hunters Group Srl; Vicenza; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

Trasferte nazionali/internazionali

Job summary

Hunters Group ricerca un Tecnico Commerciale da inserire nel team commerciale per sviluppare il business in Italia e all’estero. La figura gestirà un portafoglio clienti, identificherà opportunità e coprirà tutte le fasi della trattativa, collaborando con l’ufficio tecnico e back office.

È richiesta esperienza B2B in contesti industriali, buona lettura del disegno tecnico e conoscenze CAD (plus). Inglese serio; disponibilità a trasferte.

Qualifications

• Esperienza consolidata in ruoli commerciali o sviluppo business in contesti industriali B2B.
• Capacità di gestire relazioni con i clienti e sviluppo portafoglio.
• Buona lettura del disegno tecnico e conoscenze di base di meccanica/Automazione.
• Conoscenza CAD: AutoCAD, Solid Edge o SolidWorks è un plus.
• Buona conoscenza dell'inglese; una seconda lingua è preferibile.
• Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.

Responsibilities

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente.
• Ricercare e acquisire nuovi clienti tramite prospecting e fiere di settore.
• Individuare nuovi mercati e ambiti applicativi per le soluzioni aziendali.
• Gestire il processo commerciale in tutte le sue fasi: primo contatto, analisi delle esigenze, visite presso i clienti, negoziazione e chiusura.
• Collaborare con gli uffici tecnico e back office per individuare le soluzioni più adatte.
• Monitorare il mercato e la concorrenza, aggiornando CRM aziendale.
• Supportare, quando necessario, la rete di agenti commerciali.

Skills

Gestione portafoglio clienti

Sviluppo business B2B

Analisi di mercato

Negoziazione

Networking

Lettura disegno tecnico

Tools

AutoCAD

Solid Edge

SolidWorks

Job description

Hunters Group, per conto di un’azienda operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione e produzione di macchinari industriali, ricerca un Tecnico Commerciale da inserire all’interno della propria struttura commerciale.

La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo del business, con l’obiettivo di consolidare le relazioni con i clienti esistenti e individuare nuove opportunità commerciali in Italia e all’estero. La posizione richiede una spiccata attitudine commerciale, supportata da una solida base tecnica, utile a comprendere le esigenze dei clienti e proporre soluzioni adeguate.

La risorsa si occuperà di:

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, individuando opportunità di crescita e riattivando contatti non più attivi.
• Ricercare e acquisire nuovi clienti attraverso attività di prospecting, analisi di mercato, networking e partecipazione a fiere di settore.
• Individuare nuovi mercati e ambiti applicativi per le soluzioni aziendali.
• Gestire il processo commerciale in tutte le sue fasi: primo contatto, analisi delle esigenze, visite presso i clienti, negoziazione e chiusura della trattativa.
• Collaborare con gli uffici tecnico e back office per individuare le soluzioni più adatte alle necessità del cliente.
• Monitorare il mercato e la concorrenza, aggiornando le informazioni commerciali e le attività nel CRM aziendale.
• Supportare, quando necessario, la rete di agenti commerciali.
• Esperienza consolidata in ruoli commerciali o di sviluppo business in contesti industriali B2B, preferibilmente nel settore metalmeccanico o della produzione di macchinari.
• Capacità di sviluppare relazioni commerciali e acquisire nuovi clienti.
• Buona capacità di lettura del disegno tecnico e conoscenze di base in ambito meccanico e automazione.
• La conoscenza di software CAD, come AutoCAD, Solid Edge o SolidWorks, costituisce un plus.
• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un elemento preferenziale.
• Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero, anche con pernottamenti.

Completano il profilo:

• Autonomia, proattività e orientamento al risultato.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Attitudine alla negoziazione e alla gestione della relazione con il cliente.
• Flessibilità e capacità di organizzare in autonomia le proprie attività.
• Inserimento in un contesto industriale strutturato e dinamico.
• Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica Industria.
• Retribuzione annua lorda indicativamente compresa tra 45.000 e 50.000 euro, commisurata all’esperienza e alla seniority del candidato.
• Sistema di welfare aziendale.
• Supporto degli uffici tecnico e back office nello sviluppo delle opportunità commerciali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03