Tecnico commerciale

Hunters Group; Castelgomberto; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Sistema di welfare aziendale

Job summary

Hunters Group, operante nel settore metalmeccanico, cerca un Tecnico Commerciale da inserire nel team commerciale. Laurea non richiesta; è richiesta esperienza B2B e una solida base tecnica per comprendere le esigenze dei clienti e proporre soluzioni adeguate.

La posizione prevede vendita nazionale e internazionale, trasferte e un inquadramento CCNL Metalmeccanica. Retribuzione annua lorda indicativamente tra 45.000 e 50.000 euro, con sistema di welfare aziendale.

Qualifications

• Esperienza consolidata in ruoli commerciali B2B nel settore metalmeccanico o produzione di macchinari.
• Buona lettura del disegno tecnico e conoscenze di base in ambito meccanico e automazione.
• La conoscenza di CAD (AutoCAD, Solid Edge o SolidWorks) è un plus.
• Buona conoscenza della lingua inglese; una seconda lingua è preferenziale.

Responsibilities

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, riattivando contatti e individuando nuove opportunità in Italia e all’estero.
• Ricercare e acquisire nuovi clienti tramite prospecting, analisi di mercato, networking e fiere di settore.
• Individuare nuovi mercati applicativi per soluzioni aziendali.
• Gestire l’intero processo commerciale: primo contatto, analisi delle esigenze, visite, negoziazione e chiusura.
• Collaborare con uffici tecnico e back office per definire soluzioni adeguate e monitorare il mercato e la concorrenza nel CRM.

Skills

Portafoglio clienti

Prospecting

Analisi di mercato

Negoziazione

Gestione CRM

Tools

AutoCAD

Solid Edge

SolidWorks

Job description

Descrizione lavoro

Hunters Group, per conto di un’azienda operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione e produzione di macchinari industriali, ricerca un Tecnico Commerciale da inserire all’interno della propria struttura commerciale.

La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo del business, con l’obiettivo di consolidare le relazioni con i clienti esistenti e individuare nuove opportunità commerciali in Italia e all’estero. La posizione richiede una spiccata attitudine commerciale, supportata da una solida base tecnica, utile a comprendere le esigenze dei clienti e proporre soluzioni adeguate.

La risorsa si occuperà di:

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, individuando opportunità di crescita e riattivando contatti non più attivi.
• Ricercare e acquisire nuovi clienti attraverso attività di prospecting, analisi di mercato, networking e partecipazione a fiere di settore.
• Individuare nuovi mercati e ambiti applicativi per le soluzioni aziendali.
• Gestire il processo commerciale in tutte le sue fasi: primo contatto, analisi delle esigenze, visite presso i clienti, negoziazione e chiusura della trattativa.
• Collaborare con gli uffici tecnico e back office per individuare le soluzioni più adatte alle necessità del cliente.
• Monitorare il mercato e la concorrenza, aggiornando le informazioni commerciali e le attività nel CRM aziendale.
• Supportare, quando necessario, la rete di agenti commerciali.
• Esperienza consolidata in ruoli commerciali o di sviluppo business in contesti industriali B2B, preferibilmente nel settore metalmeccanico o della produzione di macchinari.
• Capacità di sviluppare relazioni commerciali e acquisire nuovi clienti.
• Buona capacità di lettura del disegno tecnico e conoscenze di base in ambito meccanico e automazione.
• La conoscenza di software CAD, come AutoCAD, Solid Edge o SolidWorks, costituisce un plus.
• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un elemento preferenziale.
• Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero, anche con pernottamenti.

Completano il profilo:

• Autonomia, proattività e orientamento al risultato.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Attitudine alla negoziazione e alla gestione della relazione con il cliente.
• Flessibilità e capacità di organizzare in autonomia le proprie attività.
• Inserimento in un contesto industriale strutturato e dinamico.
• Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica Industria.
• Retribuzione annua lorda indicativamente compresa tra 45.000 e 50.000 euro, commisurata all’esperienza e alla seniority del candidato.
• Sistema di welfare aziendale.
• Supporto degli uffici tecnico e back office nello sviluppo delle opportunità commerciali.