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Tecnico Audio-Visivo

WMD Event

Pomigliano d'Arco

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di eventi cerca un Tecnico Audio Video per supportare il team nella creazione e gestione di contenuti multimediali. La risorsa si occuperà di eventi live, produzione video e audio editing. Richiesta esperienza nel settore e conoscenza di software specifici come Adobe Premiere. Offriamo un ambiente dinamico e vario, con possibilità di supporto in eventi in tutta Italia.

Servizi

Sviluppo professionale
Ambiente di lavoro creativo

Competenze

  • Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo o simili.
  • Conoscenza base della lingua inglese.
  • Attenzione ai dettagli e senso estetico.

Mansioni

  • Supportare il team marketing nella produzione di contenuti multimediali.
  • Gestire eventi live e conferenze.
  • Coordinare con service esterni per eventi complessi.

Conoscenze

Ripresa e montaggio video
Editing audio
Creatività
Problem solving
Gestione tecnica dirette streaming

Formazione

Diploma o Laurea in Tecnologie Multimediali

Strumenti

Adobe Premiere
Final Cut
DaVinci Resolve
Audacity
OBS Studio

Descrizione del lavoro

Finalità del Ruolo :

Il Tecnico Audio Video supporta il team Marketing e Commerciale nella produzione, gestione e ottimizzazione di contenuti multimediali per eventi, campagne promozionali, presentazioni aziendali e attività digitali. Garantisce la qualità tecnica di video, audio e streaming, curando l’immagine dell’azienda attraverso soluzioni audiovisive professionali.

Mansioni Principali :

1. Produzione Contenuti Audio Video

  • Ripresa e montaggio di video promozionali, interviste, tutorial, webinar, eventi aziendali.
  • Realizzazione di presentazioni video per uso commerciale o formativo.
  • Cura dell’audio (registrazione, pulizia, missaggio) per contenuti video e podcast.

2. Supporto agli Eventi e Presentazioni

  • Gestione tecnica di eventi live, fiere, presentazioni e conferenze.
  • Supporto tecnico per webinar, streaming, dirette social e video call commerciali.
  • Coordinamento con service esterni per eventi più complessi.
  • 3. Gestione e Archiviazione Materiale

  • Organizzazione dell’archivio multimediale aziendale (foto, video, audio, presentazioni).
  • Conversione, compressione e adattamento dei contenuti per vari formati e piattaforme.
  • 4. Collaborazione con i Team Marketing e Commerciale

  • Creazione di contenuti visivi per campagne promozionali e comunicazioni interne.
  • Supporto nella preparazione di materiali multimediali per fiere, eventi e incontri con clienti.
  • Proposte tecniche e creative per migliorare l’efficacia della comunicazione aziendale.
  • Competenze Richieste :

  • Esperienza nell’ambito audio / video (ripresa, montaggio, editing).
  • Conoscenza di software di montaggio video (es. Adobe Premiere, Final Cut, DaVinci Resolve).
  • Competenza in audio editing (Audacity, Adobe Audition, ecc.).
  • Familiarità con attrezzature audio / video (telecamere, microfoni, mixer, luci).
  • Capacità di gestione tecnica di dirette streaming (OBS Studio, Zoom, Teams, YouTube Live).
  • Attenzione ai dettagli, creatività e senso estetico.
  • Capacità di lavorare in team, flessibilità e problem solving.
  • Titolo di Studio e Requisiti :

  • Diploma o Laurea in Tecnologie Multimediali, Comunicazione, Tecnico del Suono o affini.
  • Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo o simili.
  • Patente B (eventuali spostamenti presso eventi o sedi clienti).
  • Conoscenza base della lingua inglese (per strumenti / software e contenuti internazionali).
  • Plus Apprezzati (facoltativi) :

  • Conoscenza di software di grafica e animazione (es. Adobe After Effects, Illustrator, Photoshop, Canva).
  • Capacità di sviluppare grafiche statiche e animate per supportare contenuti video, social media, slide commerciali e materiali promozionali.
  • Esperienza nella gestione di canali YouTube o podcast aziendali.
  • Competenze base di fotografia e fotoritocco.
  • Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
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