Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Gi Group S.p.A. ricerca un Tecnico Assistenza – Settore Clima per Bologna.
La risorsa fornirà supporto tecnico post-vendita alla rete assistenziale e ai clienti, occupandosi di diagnosi e risoluzione guasti su sistemi di climatizzazione e consulenza tecnica via mail/telefono. Richiesta almeno 5 anni di esperienza, preferibile patentino F-Gas, lettura di schemi elettrici e manuali tecnici, patente e disponibilità a spostamenti; inserimento diretto, CCNL Metalmeccanica RAL 30K–35K, piano welfare,
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per cliente operante nel settore energetico, ricerchiamo un/a:
TECNICO ASSISTENZA – Settore Clima
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di supporto tecnico post-vendita a favore della rete assistenziale e dei clienti.
Si occuperà di:
Il candidato ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo ed è preferibilmente in possesso di patentino F-Gas. Inoltre, si richiedono capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e manuali tecnici, conoscenza della lingua inglese e conoscenza approfondita dei sistemi di condizionamento e delle relative tecnologie.
Completano il profilo patente di guida e disponibilità a spostamenti.
Inserimento: Inserimento diretto in azienda, CCNL Metalmeccanica RAL 30K – 35K
Benefit: piano welfare aziendale, mensa interna gratuita, bonus annuale
Sede di lavoro: Bologna
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati