Una candidatura su misura per questa offerta di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Gi Pro Mechanics, parte di Gi Group, cerca una risorsa per la manutenzione di impianti di climatizzazione e frigorificazione industriale presso Bergamo con trasferte limitrofe. Orario a giornata e assunzione diretta in azienda.
REQUISITI: esperienza 3–5 anni, patentino F-gas e patente B. CCNL Metalmeccanica e livello da valutare (C1/C2). Retribuzione tra 37K e 40K lordi annui.
-Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico,
Per la nostra azienda, operante nel settore della riparazione e revisione di frigoriferi industriali, siamo alla ricerca della seguente figura professionale:
La risorsa selezionata si occuperà di:
Requisiti richiesti:
Orario di lavoro: lavoro su giornata
Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di assunzione diretta in azienda
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: da C1/C2 ( da valutare)
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 37K e € 40K lordi annui
Luogo di lavoro: Bergamo con piccole trasferte anche in province limitrofe
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati