TECNICO/A PREVENTIVISTA ELETTRICO

Humangest SpA Filiale di Bra; Fossano; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

Humangest spa - Filiale di Bra seleziona un Tecnico/a Preventivista Elettrico per azienda metalmeccanica con sede a Fossano (CN). Contratto diretto in azienda, orario Full Time 40 ore settimanali, CCNL Metalmeccanica Industria.

Retribuzione annua prevista tra €25.000 e €30.000 lordi. La risorsa analizzerà disegni tecnici, calcolerà i costi di produzione e preparerà l'offerta economica coordinando i reparti interni.

Qualifications

• Analizzare i disegni tecnici e la documentazione del cliente.
• Calcolare i costi di produzione.
• Preparare l'offerta economica e coordinare i reparti interni.

Responsibilities

• Analizzare i disegni tecnici e la documentazione del cliente.
• Calcolare i costi di produzione.
• Preparare l'offerta economica e coordinare i reparti interni.

Skills

Lettura disegno tecnico

Calcolo costi produzione

Preparare offerta economica

Education

Diploma tecnico

Ingegneria elettronica

Job description

Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda metalmeccanica:

TECNICO/A PREVENTIVISTA ELETTRICO

Sede di lavoro: FOSSANO (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

Contratto: diretto in azienda,
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria.
Retribuzione lorda annua prevista: tra € 25.000 e € 30.0000

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

• analizzare i disegni tecnici e la documentazione del cliente;
• calcolare i costi di produzione,
• preparare l'offerta economica e coordinare i reparti interni.

REQUISITI RICHIESTI:

• diploma tecnico (es. perito elettrotecnico) e/o ingegneria elettronica,
• conoscenza e lettura del disegno tecnico,
• conoscenza dei materiali di lavorazione.

ORARIO DI LAVORO:

Full Time. 40H settimanali con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico in azienda
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Pari opportunità:

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800