Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
RES cerca un Tecnico per impianti BESS da inserire nella zona di Rondissone (Torino) per attività di commissioning e messa in servizio. Il profilo ideale possiede diploma o laurea in campo elettrico/eletrotecnico e almeno 2 anni di esperienza nel settore elettrico industriale.
È preferenziale l’esperienza in BESS e/o fotovoltaico, buona lettura di schemi elettrici e conoscenza di MV/DC, nonché attitudine al lavoro di squadra e buone capacità comunicative.
Siamo la più grande azienda indipendente nel settore delle energie rinnovabili, con presenza in 24 paesi e attività nell’eolico, solare, stoccaggio, biomassa, idroelettrico, idrogeno verde e reti elettriche. Con oltre 40 anni di esperienza, abbiamo realizzato più di 24 GW di progetti e gestiamo oltre 40 GW in attività di esercizio e manutenzione.
Abbiamo un team di 4.500 persone impegnate in un obiettivo comune: promuovere un futuro senza emissioni, con energia pulita e accessibile a tutti.
Attualmente siamo alla ricerca di un/a Técnico per impianti BESS - Commissioning situati nella zona di Rondissione (provincia di Torino).
Le persone che fanno parte della nostra azienda sono una risorsa fondamentale. Investiamo nella crescita professionale attraverso formazione continua, sviluppo delle competenze e opportunità di crescita nel settore delle energie rinnovabili. Offriamo:
* La fascia retributiva prevista per la posizione è indicativamente compresa tra €26.000 e €30.000 lordi annui, con possibilità di variazione in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze tecniche e dell’adeguatezza al profilo ricercato.
In RES valorizziamo le differenze, perché sappiamo che rendono la nostra azienda un ottimo posto in cui lavorare. Incoraggiando candidature con background, idee e punti di vista diversi, creiamo team che collaborano per risolvere problemi complessi e progettare soluzioni pratiche per i nostri clienti. Le nostre molteplici prospettive provengono da fonti diverse, tra cui l’etnia, la cultura, il genere, la nazionalità, l’età, il sesso, l’orientamento sessuale, l’identità e l’espressione di genere, la disabilità, lo stato civile, la condizione genitoriale, il livello di istruzione, il contesto sociale e le esperienze di vita delle persone che fanno parte della nostra azienda.