Tecnico/A Di Cantiere Junior Nord Est

Eurospin Italia S.P.A.; Ne; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale ad uso promiscuo

Descrizione del lavoro

Eurospin Italia S.P.A. è alla ricerca di una figura junior per guidare i cantieri di nuovi punti vendita e ristrutturazioni nel Nord Est.

La risorsa coordinerà le attività e interfaccerà le diverse figure professionali, eseguendo sopralluoghi tecnici per monitorare l’andamento dei lavori e garantire il rispetto delle normative. Si richiede Diploma di Geometra o Laurea in ingegneria civile/architettura, padronanza del pacchetto Office e disponibilità a mobilità territoriale.

Competenze

• Problem solving orientato al risultato e gestione delle criticità.
• Comunicazione efficace e condivisione puntuale delle indicazioni operative.
• Affidabilità e gestione operativa autonoma nel rispetto di tempi e norme.
• RAL a partire da 27.933,78 € (CCNL COMMERCIO) e mobilità sul territorio.

Mansioni

• Sovraintendere tutte le fasi esecutive del cantiere.
• Coordinare le diverse figure professionali coinvolte nel cantiere.
• Eseguire sopralluoghi tecnici per monitorare i lavori.
• Garantire il rispetto delle norme tecniche ed amministrative e disponibilità a mobilità.

Conoscenze

Problem solving

Comunicazione efficace

Affidabilità

Formazione

Diploma di Geometra

La Laurea in ingegneria civile/architettura

Strumenti

Office (pacchetto Office)

Descrizione del lavoro

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Spesa Intelligente S.p.A, società del Gruppo Eurospin, ricerca per ampliamento organico interno un/a TECNICO/A DI CANTIERE JUNIOR per l'area del Nord Est.

La figura professionale seguirà la costruzione di nuovi punti vendita e la ristrutturazione di punti vendita esistenti, gestendo le diverse fasi costitutive del cantiere, al fine di garantire l'esecuzione dei progetti assegnati nel rispetto dei tempi e dei costi previsti, degli standard e delle linee guida aziendali.

Nel dettaglio, la risorsa individuata si occuperà di:

• Sovraintendere tutte le fasi esecutive del cantiere;
• Coordinare le diverse figure professionali coinvolte nel cantiere, interfacciandosi con loro per l'esecuzione delle diverse attività;
• Eseguire sopralluoghi tecnici, per monitorare l'andamento dei lavori della zona di pertinenza;
• Garantire il rispetto delle norme tecniche ed amministrative;
• Diploma di Geometra - laurea indirizzo tecnico (ingegneria civile/architettura);
• Esperienza pregressa all'interno di contesti aziendali strutturati, anche breve;
• Padronanza del pacchetto office;
• Disponibilità a mobilità sul territorio.

Si richiede inoltre:

• Problem solving e orientamento al risultato, per individuare rapidamente soluzioni efficaci in caso di imprevisti o criticità operative, garantendo il rispetto delle tempistiche di cantiere, la continuità delle attività e una gestione efficiente dei materiali e delle risorse coinvolte.
• Comunicazione efficace, per interfacciarsi in modo chiaro e professionale, garantendo un flusso informativo puntuale e la corretta condivisione delle indicazioni operative.
• Affidabilità e gestione operativa autonoma, per organizzare ed eseguire le attività nel rispetto delle tempistiche, delle normative di sicurezza e degli standard aziendali, mantenendo costante allineamento con le esigenze del progetto.
• RAL a partire da 27.933,78 € (applicazione CCNL COMMERCIO);
• Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• Auto aziendale ad uso promiscuo.

Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:

• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
• Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
• Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.