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Sonepar cerca un Tecnico Commerciale Esterno per la sede di Credaro (BG). Il ruolo prevede gestione autonoma del portafoglio clienti, consulenza tecnica sui prodotti e collaborazione con il team per proposte competitive.
È richiesta proattività, orientamento al risultato e capacità di ascolto del cliente. Offerta a tempo indeterminato, retribuzione minima euro 27.774 e piano incentivante in linea con policy interne.
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:
Località: CREDARO, ITALY, IT, 24060
Sonepar è leader in Italia nella distribuzione di materiale elettrico e opera su tutto il territorio nazionale grazie a una rete di oltre 250 filiali e 3.800 collaboratori. Nel 2024, Sonepar in Italia ha registrato un fatturato di 2,4 miliardi di euro.
Ti piace costruire relazioni di fiducia con i clienti e trovare per loro la soluzione perfetta?
Per la nostra sede di Credaro (BG), siamo alla ricerca di un/una Tecnico Commerciale Esterno, una figura chiave nella relazione con il cliente sul territorio, caratterizzata da proattività e orientata a cogliere nuove opportunità commerciali.
Una persona proattiva, orientata al risultato, che ama stare sul campo e sa ascoltare davvero il cliente. Se hai esperienza nel settore o una formazione tecnica, sei sicuramente avvantaggiato, ma contano anche la determinazione e la voglia di metterti in gioco.
Fare il Tecnico Commerciale Esterno significa essere protagonisti della crescita dell’azienda sul territorio.
È un ruolo che ti mette al centro dell’azione, dove puoi valorizzare le tue competenze tecniche costruendo un vero rapporto di fiducia con i clienti.
È anche un’ottima base per accedere a ruoli di responsabilità commerciale o di coordinamento.
Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui:
Sonepar è un’azienda a sostegno delle pari opportunità e, in coerenza con questo impegno, tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.), indipendentemente da razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale, etnia, credo religioso o disabilità, in conformità con il D.Lgs. 198/2006; informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).
In coerenza con questo impegno, in conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Sonepar non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo.