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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sonepar Villorba cerca Addetto/a Banco e Magazzino per un ruolo chiave tra servizio al cliente, gestione del banco e logistica.
Accoglierai i clienti, preparerai ordini, arrederai magazzino e spazi espositivi, e collaborerai al miglioramento continuo. È richiesto diploma tecnico e precedente esperienza al banco/magazzino; inquadramento a tempo indeterminato.
Località: VILLORBA, ITALY, IT, 31020
Sonepar è leader in Italia nella distribuzione di materiale elettrico e opera su tutto il territorio nazionale grazie a una rete di oltre 250 filiali e 3.800 collaboratori. Nel 2024, Sonepar in Italia ha registrato un fatturato di 2,4 miliardi di euro.
Sei una persona dinamica, organizzata e con una spiccata attitudine al contatto con il pubblico?
Per il nostroPunto Vendita di Villorba (TV), siamo alla ricerca di un/unaAddetto/a Banco e Magazzino, una figura fondamentale che unisce l’attenzione al cliente con la cura del prodotto e della logistica.
Una persona curiosa, concreta e orientata al cliente. Se hai già avuto esperienza in ambito tecnico o commerciale, è un plus. Ma soprattutto cerchiamo qualcuno che abbia voglia di imparare e di crescere con noi.
In questa posizione potrai toccare con mano il prodotto, conoscere le esigenze dei clienti e diventare un punto di riferimento nel nostro punto vendita.
Il banco e il magazzino sono il cuore pulsante della filiale, un ottimo punto di partenza per costruire una carriera solida in ambito commerciale, tecnico o logistico.
Sonepar è un’azienda a sostegno delle pari opportunità e, in coerenza con questo impegno, tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.), indipendentemente da razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale, etnia, credo religioso o disabilità, in conformità con il D.Lgs. 198/2006; informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).
In coerenza con questo impegno, in conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Sonepar non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo.