Tecnico/a allacciamenti ed estensione reti

Gruppo CAP; Milano; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL 35.052,95€

PdR e MBO

Buoni pasto 11€

Descrizione del lavoro

Gruppo CAP cerca una risorsa per l’Area Tecnica - Acqua, Servizi Tecnico-Commerciali, con focus su preventivazione, gestione cantieri e contabilità degli interventi.

La sede di lavoro è Paderno Dugnano (MI). Si offre contratto CCNL Gas – Acqua, inquadramento minimo 5° livello, RAL a partire da €35.052,95, bonus di risultato e buoni pasto da 11€.

Competenze

• Diploma di Geometra o equivalente richiesto; laurea in Ingegneria Civile o Ambientale considerata un plus.
• Esperienza minima di 2 anni in preventivazione, gestione cantieri e interventi di urbanizzazione/manutenzione nel Servizio Idrico Integrato o reti collegate.
• Buona conoscenza della gestione cantieri stradali/infrastrutture a rete e contabilità di cantiere; conoscenza normative ambientali, sicurezza sul lavoro, appalti pubblici.
• Buona padronanza di strumenti informatici (Office) e preferibilmente GIS; buone doti organizzative, orientamento al cliente e al risultato; patente B.

Mansioni

• Garantire l’esecuzione degli interventi di allacciamenti ed estensioni reti di acquedotto e fognatura nel rispetto delle procedure e normative.
• Gestire sopralluoghi, preventivi, computi metrici, ordini di lavoro, collaudi e atti contabili per le imprese, in linea con contratti fornitori.
• Collaborare alla pianificazione e realizzazione delle reti; supportare progettazione e direzione lavori.
• Garantire rapporti efficaci con interni ed esterni (utenti, fornitori, imprese, enti) e ottenimento delle autorizzazioni necessarie.

Conoscenze

Organizzazione

Proattività

Comunicazione

Teamwork

Formazione

Diploma di Geometra

Laurea in Ingegneria Civile/Ambientale (plus)

Strumenti

Pacchetto Office

GIS

Descrizione del lavoro

In Gruppo CAP lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti.

Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di Green Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro.

All’interno dell’Area Tecnica - Acqua, in particolare all’interno dei Servizi Tecnico Commerciali, ti occuperai delle seguenti attività:

• Garantirai l’esecuzione degli interventi di nuovi allacciamenti ed estensioni reti di acquedotto e di fognatura, nel rispetto delle procedure aziendali, degli standard previsti dalla Carta dei Servizi e della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Garantirai l’esecuzione dei sopralluoghi, la redazione di preventivi e computi metrici, la gestione degli ordini di lavoro, il collaudo delle opere e la predisposizione degli atti contabili necessari alla liquidazione delle spettanze alle imprese, nel rispetto dei contratti con i fornitori, con riguardo a tempi e costi;
• Collaborerai alla pianificazione e realizzazione delle reti, anche mediante supporto alla progettazione e direzione lavori;
• Gestirai e garantirai efficaci rapporti di collaborazione con i diversi interlocutori interni (team operativi e altri uffici aziendali coinvolti) ed esterni (utenti, fornitori, imprese, enti pubblici e autorità competenti al rilascio delle necessarie autorizzazioni).

Chi stiamo ricercando:

Una persona in possesso di Diploma di Geometra o altro diploma/specializzazione di istituto tecnico o professionale. Il possesso di Laurea in Ingegneria Civile o Ambientale e l’abilitazione al ruolo di CSE/CSP sarà considerato un plus;

• Esperienza almeno biennale in attività di preventivazione, esecuzione lavori e gestione cantieri per interventi di urbanizzazione e/o manutenzione nell’ambito del Servizio Idrico Integrato (SII) o di altri sottoservizi a rete;
• Buona conoscenza in materia di gestione di cantieri stradali e/o di infrastrutture a rete e di contabilità di cantiere. Buona conoscenza delle normative vigenti in materia ambientale, di salute e sicurezza sul lavoro, di appalti e contratti pubblici;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del Pacchetto Office e preferibilmente anche di Sistemi GIS;
• Completano il profilo buone doti di organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati e al cliente, proattività e problem solving, nonché buone doti comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• E’ richiesto il possesso della patente B per le richieste di spostamento presso i siti sul territorio di Gruppo CAP.

Sede di lavoro: Paderno Dugnano (MI)

Un pacchetto completo pensato per valorizzare le persone e favorirne la crescita professionale:

• Contratto CCNL Gas – Acqua con inquadramento minimo previsto 5° livello – qualifica impiegato
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da €35.052,95
• Premio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell’effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa
• buoni pasto da 11€

Il sistema di welfare e le iniziative di WellBeing supportano l’equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale. Nello specifico:

• Conciliazione Vita e Famiglia: ampia flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi; smartworking sino al 50% dell’orario di lavoro su base mensile e fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche
• Iniziative per Corpo e Mente: assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale
• Welfare e agevolazioni: quota welfare annuale;accesso al portale convenzioni connumerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, etc. Servizio di “City Bike” Aziendali per il tempo libero e convenzioni dirette con l’azienda.

Formazione e sviluppo: formazione specifica per ruolo e percorsi di formazione strutturati su innovazione tecnologica e digitale e su competenze gestionali/relazionali.

Partecipazione al processo di Performance Management annuale e di Talent Management con focus sul miglioramento continuo delle prestazioni e sulla crescita e lo sviluppo delle persone

Cultura Aziendale: facendo leva sui solidi pilastri dei nostri valori passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d’esempio, investiamo costantemente nella promozione di un ambiante di lavoro equo ed inclusivo in cui la valorizzazione delle peculiarità di ciascuna persona sia al centro dei nostri processi e dell’impegno manageriale e la partecipazione diretta alla vita dell’azienda si realizzi concretamente attraverso attività di ascolto e partecipazione attiva a gruppi di lavoro dedicati.