Tecnici Impianti di Alimentazione

JR Italy; Milano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca tecnici per la manutenzione di impianti di alimentazione a Milano. In questa posizione, avrai l'opportunità di lavorare su cabine elettriche, sistemi di automazione e Gruppi Elettrogeni, contribuendo a garantire l'efficienza delle infrastrutture energetiche. Cerchiamo candidati motivati, con una solida formazione tecnica e capacità di problem solving, pronti a lavorare in un ambiente dinamico e stimolante. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza, questa è l'occasione che fa per te.

Competenze

• Esperienza nella manutenzione di impianti elettrici e motori a combustione.
• Conoscenza dei principi di elettrotecnica, elettronica e meccanica.

Mansioni

• Manutenzione e pronto intervento su cabine elettriche e sottostazioni.
• Manutenzione di Gruppi Elettrogeni e sistemi di ricarica per veicoli elettrici.

Conoscenze

Manutenzione impianti elettrici

Conoscenza di PLC e SCADA

Problem solving

Lavoro di squadra

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore in elettrotecnica

Diploma di scuola secondaria superiore in elettronica

Diploma di scuola secondaria superiore in automazione

Diploma di scuola secondaria superiore in meccanica

Strumenti

Sistemi di automazione

Gruppi Elettrogeni

Sistemi UPS

Colonnine di ricarica

Descrizione del lavoro

Tecnici Impianti di Alimentazione, milano

milano, Italy

Per conto di ATM, ricerchiamo Manutentori sugli Impianti di Alimentazione, in possesso di patente B e disponibili al lavoro su turni.

La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:

• manutenzione e pronto intervento su cabine elettriche di trasformazione MT/BT e sottostazioni elettriche di conversione;
• manutenzione di Gruppi Elettrogeni e di Continuità Statici e Rotanti, con particolare attenzione ai sistemi UPS;
• manutenzione di sistemi PLC e SCADA, con particolare riferimento a sistemi di comando e controllo delle cabine e delle sottostazioni elettriche;
• manutenzione delle colonnine di ricarica, dei sistemi di gestione e delle apparecchiature inerenti la mobilità dei veicoli full electric;
• guida di veicoli ausiliari;
• manutenzione di pompe a iniezione gasolio, valvole e circuiti di raffreddamento.

Requisiti preferenziali:

• diploma quinquennale di scuola secondaria superiore ad indirizzo elettrotecnico, elettronico, automazione, meccanico;
• conoscenza dei principi fondamentali di elettrotecnica ed elettronica;
• conoscenza dei principi fondamentali di meccanica e dei motori a combustione;
• conoscenza delle principali norme in materia di sicurezza sul lavoro;
• conoscenza dei sistemi di automazione, PLC e SCADA;
• esperienza pregressa nella manutenzione di impianti elettrici sia in media sia in bassa tensione e nella manutenzione di motori a combustione;
• conoscenza scolastica della lingua inglese;
• capacità di lavorare in team;
• capacità di affrontare stress e problem solving.

Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali eo carichi pendenti. La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.