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Tecnimont ricerca un/una Automation Specialist da inserire nella Funzione Automation & Control And Telecom Systems. Il ruolo prevede responsabilità su qualità documentale, standard di reparto e trasferimento tecnico all’interno del gruppo.
La posizione richiede laurea o diploma tecnico, almeno 4 anni come Automation Specialist e disponibilità a trasferte internazionali per attività di testing e commissioning. Retribuzione iniziale di €50.000 lordi all’anno con 14 mensilità.
Tecnimont, società leader del gruppo MAIRE per le soluzioni integrate E&C, presente in numerosi Paesi, è una realtà consolidata e di riferimento nel settore dei servizi innovativi di ingegneria e costruzione, impegnata a realizzare le infrastrutture del domani. Grazie a una solida tradizione di innovazione tecnologica e a una visione orientata al futuro, guidiamo la transizione energetica attraverso l'eccellenza ingegneristica, tecnologie all'avanguardia e una forte e dinamica capacità esecutiva.Tecnimont è alla ricerca di un/una Automation Specialist da inserire all'interno della Funzione Automation & Control And Telecom Systems .
Durante l'esecuzione del progetto, il/la Automation Specialist è responsabile di:
Tempo Indeterminato
CCNL applicato: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 50.000.
Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.
Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione
L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell'annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:
rispetta i i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.