Technology Senior Consultant - SAP HR

Experteer Italy; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An established industry player is seeking a Senior Consultant for Digital Transformation in HR. This role involves supporting projects that transform HR processes through technology and innovation. With a strong focus on analytical skills and teamwork, you will contribute to diverse projects across various sectors. The company promotes a flexible working environment and offers extensive training opportunities, making this an exciting chance to advance your career while making a meaningful impact in the world of HR.

Servizi

Flexible Smart Working Policy

Professional Counseling Support

Extensive Training Opportunities

Diversity and Inclusion Initiatives

Competenze

• 2-4 years of experience in consulting or business with digital transformation projects.
• Familiarity with HR systems, especially SAP Concur.

Mansioni

• Support Digital Transformation projects in HR.
• Gather requirements, design, technical support, and change management.

Conoscenze

Analytical Skills

Problem Solving

Teamwork

SAP Concur

Microsoft Office

English Language

Formazione

Master's Degree in Economics

Master's Degree in Engineering

Descrizione del lavoro

Technology Senior Consultant – SAP HR

Unisciti al nostro team Platforms a Milano, Roma e Bari e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

In EY cerchiamo persone con l’ambizione di disegnare e guidare trasformazioni organizzative complesse attraverso tecnologia, persone e innovazione, e capaci di coniugare conoscenze tecnologiche, creatività e visione del futuro.

Siamo costantemente alla ricerca di persone con una forte voglia di cambiare il mondo, per il meglio. In EY diamo luogo ad una trasformazione, mettendo il nostro purpose - Building a better working world - al centro di tutto ciò che facciamo, e siamo convinti di poter contribuire alla trasformazione del Paese con una forte e precisa idea di futuro e di innovazione.

Posizione aperta: Senior Consultant in Digital Transformation HR

Siamo alla ricerca di un potenziale Senior Consultant che si occuperà di supportare i progetti di Digital Transformation in ambito HR, entrando a far parte del nostro team.

Cosa cerchiamo?

• Laurea magistrale in Economia o Ingegneria
• Esperienza lavorativa di 2-4 anni, preferibilmente in società di consulenza o in azienda, con partecipazione a progetti di trasformazione digitale
• Familiarità con sistemi HR, in particolare SAP Concur
• Conoscenza dei principali processi aziendali in ambito HR
• Esperienza nelle fasi di implementazione: raccolta requisiti, disegno, supporto tecnico, change management e rilascio
• Spiccate doti analitiche
• Capacità di lavorare in autonomia
• Forte attitudine al teamwork e problem solving
• Ottima conoscenza di Microsoft Office
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato)

Perché scegliere EY?

• Progetti diversificati per clienti di ogni settore
• Oltre 450.000 ore di formazione annuale
• Supporto di un counselor professionale
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare all’estero
• Benefits e programmi di welfare aziendale

Impegno per la diversità

EY promuove diversità, equità e inclusione, valorizzando l’unicità di ogni individuo. Le nostre offerte di lavoro sono aperte a tutte le persone, comprese quelle con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Obiettivo: un ambiente di lavoro equo e accessibile.