TECHNOLOGY – Frontend Developer

SIAV; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tech leader in Italia cerca un Frontend Developer per sviluppare soluzioni software e garantire la soddisfazione del cliente. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in discipline STEM e almeno 2 anni di esperienza. La posizione offre modalità di lavoro ibrida, orario flessibile e opportunità di formazione. È richiesta buona conoscenza di HTML, CSS e JavaScript, oltre alla capacità di lavorare in team.

Servizi

Orario flessibile

Modalità di lavoro ibrida

Buoni pasto

Piani di formazione

Politiche attive in ambito diversità

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Comprensione dei requisiti di analisi funzionale e tecnica.
• Redazione dei documenti tecnici a supporto dello sviluppo.
• Sviluppo e test del software.

Conoscenze

HTML

CSS

Javascript

jQuery

XML

JSON

REST

SOAP

Formazione

Diploma o Laurea in discipline STEM

Strumenti

Framework di sviluppo web

Design patterns

Descrizione del lavoro

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.

Chi siamo

Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, Iperceramica, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, alrafforzamento della cultura aziendalee al benesseredi ciascuncollaboratore.

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un Frontend Developer che, all’interno del reparto Technology, seguirà attività legate allo sviluppo custom delle soluzioni software proprietarie, avendo cura, per quanto di sua competenza, della massima soddisfazione delle esigenze del cliente.

In particolare, sarà responsabile della comprensione dei requisiti di analisi funzionale e tecnica oltre che della redazione dei documenti tecnici a supporto dello sviluppo.

Che cosa prevede il ruolo

• La comprensione dei requisiti di analisi funzionale e tecnica;
• La redazione dei documenti tecnici a supporto dello sviluppo;
• Lo sviluppo del software e test del software.

Requisiti richiesti

• Diploma e/o Laurea in discipline STEM;
• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo;
• Buona conoscenza di HTML, CSS, Javascript, jQuery, XML, JSON
• Conoscenza nell’utilizzo di web services REST e soap;
• Conoscenza dei framework di sviluppo web;
• Conoscenza di design patterns;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Requisiti preferenziali

• Conoscenza del linguaggio Python;
• Conoscenza DB PostgresSql;
• Conoscenza framework Django;
• Conoscenza Android;
• Conoscenza dei principali CMS.

Soft Skills

• Attitudine al lavoro in team con predisposizione alle relazioni interpersonali;
• Capacità di relazionarsi a tutti i livelli, problem solving, orientamento al risultato e al cliente;
• Capacità di assumersi la responsabilità del proprio operato, capacità organizzative e di strutturazione e condivisione del proprio lavoro;
• Propensione all’aggiornamento professionale, intesa come lo studio dello stato d’arte degli ultimi tool di sviluppo, delle tecniche di programmazione e strumenti informatici tramite la partecipazione ad eventi formativi, la lettura di pubblicazioni scientifiche e la creazione di un network professionale.

Che cosa offriamo

• Un’azienda che pone laresponsabilità sociale d’impresaal centro della propriafilosofiaaziendale in qualità di Società Benefit
• Orarioflessibile per bilanciare vita privata e lavorativa
• Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana
• Buoni pasto e sale ricreative
• Piani di welfareeconvenzioni
• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre)
• Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro
• Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

Pensi di essere la persona giusta?

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