Technobuild Ricerca : Recruiter (1 Posizione

Technobuild & Service; Melzo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della logistica cerca un recruiter esperto per unirsi al team HR nella sede di Melzo. La figura sarà responsabile della ricerca e selezione del personale, gestione organizzativa e supporto ai manager. È richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo e ottime capacità organizzative. Offriamo un contratto full-time con opportunità di crescita professionale.

Servizi

Opportunità di formazione e crescita professionale

Lun-Ven, 8.30-18.00 con pausa 12.30-14.00

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
• Esperienza in ruoli di ricerca e selezione del personale.
• Conoscenza approfondita del pacchetto Office.

Mansioni

• Collaborare con i manager per la gestione delle risorse.
• Definire strategie di ricerca e utilizzare strumenti adeguati.
• Condurre colloqui di selezione dettagliati.

Conoscenze

Ottima capacità organizzativa

Forti competenze empatiche

Capacità analitiche

Precisione e problem solving

Autonomia e responsabilità

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Percorso di studi coerente con il ruolo

Strumenti

Pacchetto Office

Programma ATS inrecruiting

Descrizione del lavoro

Technobuild & Service

leader innovativo nel settore della logística, è alla ricerca di persone determinate, brillanti e dinamiche che abbiano voglia di mettersi in gioco e crescere professionalmente.

Con l’obiettivo di rafforzare la propria struttura organizzativa ci ha incaricato di ricercare nr. 1

• Recruiter
• a supporto dell’ufficio HR.
• Posizione
• Ruolo e Ambiente di Lavoro

Technobuild è alla ricerca di un recruiter esperto per unirsi al nostro team di 3 persone nell'area amministrativa e gestione risorse umane.

Questa figura lavorerà in stretto contatto con la direzione aziendale, in un contesto altamente specializzato.

La crescita dell'azienda richiede ora un focus maggiore sulle risorse umane, perciò cerchiamo un professionista capace di gestire le attività quotidiane in ambito HR, specialmente nella ricerca e selezione del personale.

È fondamentale avere competenze nelle prime fasi di colloquio e selezione, nonché la capacità di gestire un elevato turnover e adattarsi velocemente a progetti di ricerca per incarichi occasionali e specifici.

• Requisiti
• Ottima capacità organizzativa e background adeguato.
• Esperienza in ruoli di ricerca e selezione del personale.
• Forti competenze empatiche, precisione e problem solving.
• Capacità analitiche, organizzazione, autonomia, responsabilità e proattività.
• Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente in contesti di servizi.
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
• Conoscenza approfondita del pacchetto Office e piattaforme di ricerca e selezione personale. È un plus l'uso del programma ATS inrecruiting.
• Patente di guida.
• Percorso di studi coerente con il ruolo e conoscenza dell'inglese.
• Altre informazioni
• Responsabilità
• Collaborare con i manager delle varie sedi per la gestione organizzativa delle risorse.
• Comprendere a fondo le esigenze dei manager per creare job description efficaci.
• Definire strategie di ricerca e utilizzare gli strumenti più adatti per ogni progetto.
• Gestire autonomamente i progetti di selezione.
• Condurre colloqui di selezione dettagliati.
• Migliorare e gestire i processi interni.
• Supportare l'organizzazione aziendale in diverse attività.
• Condizioni Contrattuali
• Tipo di contratto : Full-time, con prospettive di assunzione.
• Inquadramento : CCNL Metalmeccanico, RAL e livello basati sull'esperienza.
• Orario : Lun-Ven, 8.30-18.00 con pausa 12.30-14.00.
• Sede di lavoro : Melzo (Mi).
• Disponibilità : Preferibilmente immediata o a breve termine.
• Opportunità di formazione e crescita professionale.
• Opportunità Aperta a Tutti