Technician, R&D

Polyone España SL; Udine; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda chimica internazionale a Udine cerca un Tecnico di Laboratorio per eseguire operazioni di laboratorio e collaborare nel sviluppo di prodotti. Richiesta esperienza nella lavorazione di materiali termoplastici e diploma tecnico. Offriamo un ambiente innovativo e opportunità di crescita.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Opportunità di crescita professionale

Iniziative di responsabilità sociale

Competenze

• Esperienza in lavorazione di materiali termoplastici su impianti come estrusori.
• Conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
• Esperienza nel settore della trasformazione dei materiali termoplastici è un plus.

Mansioni

• Proporre miglioramenti ai processi durante il lavoro sperimentale.
• Eseguire controlli di sicurezza e manutenzione delle attrezzature.
• Compilare i dati di ricerca e rapporti sui risultati dei test.

Conoscenze

Leadership di sé - Orientato all'azione

Leadership di sé - Collabora

Leadership di sé - Orientamento al cliente

Leadership di sé - Adattabilità alle situazioni

Leadership di sé - Resilienza

Leadership di sé - Dimostra consapevolezza di sé

Leadership di sé - Comunica efficacemente

Formazione

Diploma di scuola media superiore in chimica o perito meccanico

Strumenti

Software MS Office

Descrizione del lavoro

Descrizione – Esterna

Tecnico di Laboratorio

Per il sito di Pogliano, stiamo cercando un “Tecnico di Laboratorio” che, all’interno del Cycle Works, eseguirà operazioni di laboratorio di routine e collaborerà con lo staff tecnico professionale in progetti relativi allo sviluppo del prodotto, del processo o dell’applicazione.

Principali compiti e responsabilità

• Proporre miglioramenti ai processi o alle composizioni se vengono rilevate criticità durante il lavoro sperimentale.
• Eseguire controlli del programma di sicurezza e manutenzione preventiva delle attrezzature di laboratorio, compresa l’allestimento, la configurazione, l’installazione e la manutenzione delle attrezzature di laboratorio.
• Miscelare gli ingredienti chimici secondo le indicazioni.
• Eseguire test di estrusione e di stampaggio.
• Effettuare misurazioni ed eseguire test analitici meccanici o chimici secondo le procedure standard.
• Compilare i dati di ricerca, i registri operativi e i rapporti sui risultati dei test.
• Seguire le procedure di sicurezza e di pulizia.

Competenze

• Leadership di sé - Orientato all'azione Talento
• Leadership di sé - Collabora Talento
• Leadership di sé - Orientamento al cliente Talento
• Leadership di sé - Adattabilità alle situazioni Talento
• Leadership di sé - Resilienza Talento
• Leadership di sé - Dimostra consapevolezza di sé Talento
• Leadership di sé - Comunica efficacemente Talento

Istruzione ed esperienza

Diploma di scuola media superiore, preferibilmente come chimico o come perito meccanico. Esperienza in lavorazione di materiali termoplastici su impianti quali estrusori monovite e bivite, stampaggio a iniezione, estrusione di film. Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Dimestichezza con i principali software del pacchetto MS Office. Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza nel settore della trasformazione dei materiali termoplastici.

Requisiti ambientali, di salute, sicurezza e protezione (EHS&S)

• Avient integra l'EHS&S in tutti gli aspetti delle sue attività. Ogni posizione in Avient è responsabile del rispetto di tutti i requisiti EHS&S applicabili. Inoltre, i dipendenti e i dirigenti sono tenuti a segnalare immediatamente tutti gli incidenti EHS&S per garantire che l'EHS&S rimanga una priorità all'interno dell'organizzazione.
• La sicurezza comprende la sicurezza fisica e la sicurezza informatica.

Chi siamo

Avient Corporation fornisce soluzioni materiali specializzate e sostenibili che trasformano le sfide dei clienti in opportunità, dando vita a nuovi prodotti per un mondo migliore. Gli esempi includono :

• Dyneema, la fibra più resistente al mondo, che consente livelli ineguagliati di prestazioni e protezione per applicazioni finali, tra cui la protezione personale balistica, le infrastrutture marine e sostenibili, e gli sport all'aria aperta.
• Tecnologie uniche che migliorano la riciclabilità dei prodotti e consentono di incorporare contenuti riciclati, favorendo così un'economia più circolare.
• Soluzioni di alleggerimento che sostituiscono materiali tradizionali più pesanti come metallo, vetro e legno, migliorando l'efficienza del carburante in tutte le modalità di trasporto e riducendo l'impronta di carbonio.
• Soluzioni infrastrutturali sostenibili che aumentano l'efficienza energetica, promuovono l'uso di energia rinnovabile, la conservazione delle risorse naturali e migliorano l'accessibilità alla rete in fibra ottica / 5G.

Avient impiega circa 10.000 dipendenti ed è certificata ACC Responsible Care, membro fondatore dell'Alliance to End Plastic Waste e certificata Great Place to Work. Per maggiori informazioni, visitate il sito.

Perché scegliere Avient

Avient Corporation è un'organizzazione sostenibile di livello mondiale, costruita su innovazione, collaborazione e sviluppo dei dipendenti. Ci impegniamo a offrire un ambiente di lavoro dinamico e di supporto, in cui i nostri collaboratori possano crescere e avere successo, oltre ad avere un impatto positivo sul pianeta e sulle comunità che serviamo. La nostra cultura “Great Place to Work”, i nostri valori e i nostri benefit rendono Avient un datore di lavoro di prima scelta per i migliori talenti.

Crediamo che la diversità di idee e background favorisca la creatività necessaria per avere successo in un mondo in rapida evoluzione. Sosteniamo le pari opportunità per tutte le persone qualificate, in conformità alle leggi vigenti. Le decisioni di assunzione, promozione, sviluppo, retribuzione o avanzamento si basano esclusivamente su qualifiche, capacità, esperienza e prestazioni.

Avient Corporation è un luogo di lavoro libero da droghe. È un datore di lavoro che offre pari opportunità. Manteniamo una politica di non discriminazione nel fornire pari opportunità di impiego a tutti i candidati qualificati, indipendentemente da razza, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, colore, religione, origine nazionale, disabilità, informazioni genetiche, stato di veterano protetto o altre categorie protette dalla legge, in conformità alle leggi federali, statali e locali applicabili.

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