Technician Human Resources

Hipoges; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza cerca un Tecnico Risorse Umane altamente motivato a Roma. La posizione implica una gestione attiva delle risorse umane, con focus su assunzioni, onboarding e supporto amministrativo, in collaborazione con la direzione senior e il team HR di gruppo.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nelle Risorse Umane è obbligatorio.
• Conoscenze delle leggi sull'occupazione e best practices HR.
• Italiano madrelingua, buona conoscenza dell'inglese professionale.

Mansioni

• Gestire i processi di assunzione end-to-end e strategia di attrazione dei talenti.
• Supervisionare e migliorare il processo di onboarding.
• Fornire supporto alle attività di amministrazione delle risorse umane.

Conoscenze

Problem-Solving

Comunicazione

Capacità Organizzative

Riservatezza

Etica

Formazione

Laurea o Master in Risorse Umane o Campi Affini

Descrizione del lavoro

AXIS, società di consulenza e gestione, si concentra sul recupero dei crediti deteriorati con un team di gestione esperto che opera ai sensi dell'art. 115 TULPS. Il suo approccio prevede team di clienti separati, un sistema informativo di proprietà e la collaborazione con AXIS LEX per il recupero legale. Con sedi a Roma e Milano, AXIS vanta oltre 60 dipendenti e gestisce 17 portafogli per 7 clienti, tra cui fondi istituzionali, intermediari finanziari e special servicer.

Posizione: Human Resources Technician

AXIS sta selezionando un Human Resources Technician, dinamico, autonomo e altamente motivato, da inserire nel nostro team presso la sede di Roma. Il ruolo è di particolare rilevanza nella gestione del personale in Italia, in stretta collaborazione con il senior management e il team delle risorse umane a livello di Gruppo.

Responsabilità principali

1. Gestire i processi di assunzione end-to-end, assicurando il rispetto delle procedure e sviluppando strategie proattive di attrazione dei talenti.
2. Supervisionare e migliorare il processo di onboarding, garantendo una transizione fluida e la conformità legale, mantenendo registri accurati.
3. Fornire supporto amministrativo alle attività delle risorse umane, contribuendo all'efficienza operativa.
4. Collaborare con il team Risorse Umane per implementare e ottimizzare sistemi, politiche e procedure.
5. Favorire un ambiente di lavoro positivo, fungendo da punto di riferimento per i dipendenti e rispondendo alle loro domande.

Competenze richieste

Apprezziamo persone che mettono passione e precisione nel loro lavoro. Per avere successo in questo ruolo, si richiede:

1. Istruzione: laurea o master in risorse umane o campi affini.
2. Esperienza: almeno 2 anni nelle Risorse Umane (obbligatorio).
3. Conoscenze: leggi sull'occupazione, processi HR e best practice.
4. Competenze: capacità organizzative, comunicative, problem-solving, riservatezza ed etica.
5. Requisiti linguistici: italiano madrelingua, buona conoscenza dell'inglese in ambito professionale.

Se sei interessato a questa opportunità, invia il tuo CV aggiornato a [indirizzo email], indicando nell'oggetto "Candidatura HR Technician".