Technical Trainer - Settore Domotica - Milano Sud-Ovest

Sales Line S.r.l.; Milano; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di headhunting cerca un Technical Trainer per una multinazionale della domotica. Responsabile della formazione tecnica, il candidato ideale avrà esperienza in contesti B2B e dovrà progettare programmi efficaci per clienti e personale. Sono richieste competenze in inglese e project management. Offriamo un contratto indeterminato e un ambiente di lavoro dinamico.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante

Smart Working

Competenze

• Esperienza nella formazione, preferibilmente tecnica, in contesti industriali o B2B.
• 4 anni di esperienza in ambito formazione, preferibilmente in contesti industriali/B2B.
• Familiarità con strumenti digitali di formazione.

Mansioni

• Progettare e sviluppare programmi di formazione tecnica.
• Gestire l’onboarding e la formazione continua.
• Collaborare con i team marketing, tecnico e prodotto.

Conoscenze

Formazione tecnica

Inglese fluente (C1)

Capacità comunicative

Project management

Formazione

Laurea o diploma

Strumenti

Learning Management Systems (LMS)

Descrizione del lavoro

Sales Line, headhunting company, sta selezionando un/a Technical Trainer per una multinazionale francese, leader nel settore della Domotica.

Chi siamo

Sales Line: siamo un’headhunting company attiva in Italia & Europa per oltre 140 PMI e Multinazionali.

Per chi cerchiamo

Il nostro cliente è filiale italiana di una multinazionale della domotica e degli automatismi nel settore della sicurezza, presente in Italia da oltre 40 anni.

Un/a Technical Trainer che coordini e presidi le attività di formazione tecnica rivolte a clienti e personale interno, con un focus sull’efficacia dei programmi formativi, l’allineamento con gli obiettivi di vendita e la gestione del team di formatori tecnici.

Must have

• Esperienza nella formazione, preferibilmente tecnica, in contesti industriali o B2B;
• Inglese fluente.

Cosa fa il/la Technical Trainer?

• Progetta e sviluppa programmi di formazione tecnica per clienti, team di vendita, specialisti di prodotto e agenzie;
• Gestisce l’onboarding e la formazione continua su prodotti, tecniche di vendita e aggiornamenti di sistema;
• Collabora con i team marketing, tecnico e prodotto per creare contenuti formativi efficaci, anche per il lancio di nuovi prodotti;
• Identifica i bisogni formativi e valuta l’efficacia della formazione attraverso KPI e test;
• Coordina e supporta un team di formatori tecnici, garantendo coerenza e qualità dei contenuti formativi.

Candidato ideale

• Laurea (preferenziale) o diploma;
• 4 anni di esperienza in ambito formazione, preferibilmente in contesti industriali/B2B;
• L’esperienza in contesti di prodotti tecnici (non prodotto finito), preferibilmente in aziende del settore elettrico/elettronico o in ambito automazione, verrà considerata un plus;
• Esperienza in instructional design e nei principi di apprendimento degli adulti;
• Conoscenza fluente della lingua inglese (C1);
• Familiarità con i Learning Management Systems (LMS) e gli strumenti digitali di formazione;
• Ottime capacità comunicative, organizzative e di project management.

Cesta offerta/Cosa offriamo

• Contratto da dipendente a tempo indeterminato;
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico in un contesto multinazionale.

Sede di lavoro

Provincia sud-ovest di Milano, con possibilità di Smart Working.

Richiesta disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e, occasionalmente, estero.

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).