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Una società di consulenza ingegneristica cerca un Technical System Manager e Expert Software Developer con esperienza in automazione. La figura gestirà lo sviluppo software per il controllo di forni di riscaldo e combustione, lavorando a stretto contatto con team internazionali. Offriamo contratto a tempo indeterminato, formazione continua e un ambiente di lavoro stimolante.
CHI SIAMO AGAP2
È un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano. Vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’opportunità in presenza, in partnership con un’importante multinazionale del settore industriale, siamo alla ricerca di 1 Technical System Manager and Expert Software Developer - Combustion and Reheating Furnaces.
Sedi di lavoro: Udine, Genova.
Lo sviluppo di soluzioni di automazione si concentra principalmente sullo sviluppo di software per il controllo degli impianti relativi al processo di combustione e ai forni di riscaldo. Include la presa in carico del software di programmazione Lev1, i relativi test e la messa in servizio funzionale presso il cliente. Inoltre, il ruolo prevede il coordinamento e il controllo delle attività di ingegneria dell'automazione per garantire rispetto di costi, tempi e qualità, nonché la partecipazione e conduzione di incontri con il team interno, clienti e sub-fornitori.
Requisiti principali:
Contratto a tempo indeterminato, strumenti di formazione sia per le hard che soft skill, follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager, e un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità: crediamo che la diversità sia fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni risorsa possa apportare un valore unico. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, rispettiamo gli impegni relativi alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni del regolamento UE 2016/679.