Technical Superintendent

IQM selezione s.r.l.

Milano

In loco

EUR 40.000 - 60.000

Tempo pieno

45 ore fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

IQM selezione s.r.l. cerca un Technical Superintendent per supervisionare gli aspetti tecnici della flotta con sede a Genova, con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali, e responsabilità operative.

È richiesta Laurea in Architettura Navale o Ingegneria Navale, certificazione STCW III/2, esperienza di 2–3 anni in ruoli simili, ottima conoscenza dell'inglese e buona padronanza di MS Office. Il ruolo prevede contatto con equipaggi, management e clienti e conformità a norme

Competenze

  • Possedere certificazione STCW III/2 (Secondo Ufficiale di Macchina).
  • Laurea in Architettura Navale o Ingegneria Navale.
  • Esperienza pregressa, anche minima, di 2-3 anni in ruolo analogo in gestione navale o navigazione.
  • Ottima conoscenza dell'inglese (B2/C1).
  • Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali.
  • Capacità di operare in contesto internazionale, dinamico e orientato agli obiettivi.
  • Flessibilità e gestione delle priorità in contesti in evoluzione.
  • Ottime capacità relazionali e di lavoro in team.
  • Ottima dimestichezza con strumenti informatici e MS Office.
  • Candidature UE ed extra-UE con permesso di lavoro per l'Italia.

Mansioni

  • Gestire gli aspetti tecnici e operativi della flotta garantendo elevati standard di sicurezza, affidabilità, efficienza e ottimizzazione dei costi.
  • Pianificare, organizzare, coordinare e monitorare i progetti tecnici, assicurando rispetto di tempi, budget e obiettivi.
  • Pianificare e gestire le attività di dry docking, coordinando le lavorazioni e verificandone l’avanzamento.
  • Eseguire programmi di ispezione e audit tecnici a bordo delle navi.
  • Collaborare con il dipartimento HSE per garantire il rispetto del Sistema di Gestione della Salute, Sicurezza e Ambiente e delle normative vigenti.
  • Fornire supporto tecnico e consulenza operativa agli equipaggi, al management, ai clienti e ad altre parti interessate.
  • Supervisionare tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, le modifiche, i refit e gli upgrade tecnici della flotta.
  • Ottimizzare l’impiego delle tecnologie esistenti ed emergenti per migliorare l’affidabilità, le prestazioni e l’efficienza delle navi e delle relative attrezzature.
  • Garantire il mantenimento dell’efficienza operativa delle navi e la piena conformità ai requisiti degli enti statutari, delle società di classificazione e delle normative internazionali applicabili.
  • Assicurare il rispetto degli standard tecnici, qualitativi e normativi, promuovendo il miglioramento continuo delle prestazioni della flotta.

Conoscenze

STCW III/2
Esperienza 2-3 anni
Inglese B2/C1
Trasferte nazionali e internazionali
Contesto internazionale
Flessibilità
Capacità relazionali
Lavoro in team
MS Office
Permesso di lavoro in Italia

Formazione

Laurea in Architettura Navale o Ingegneria Navale

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Technical Superintendent
Profilo ideale
  • 1. Certificate of Competency STCW III/2 (Second Engineer / Secondo Ufficiale di Macchina);
  • 2. Laurea in Architettura Navale o Ingegneria Navale;
  • 3. Precedente esperienza, anche minima di 2 / 3 anni, in un ruolo analogo presso una società di gestione navale o compagnia di navigazione (esperienza a bordo e a terra obbligatoria);
  • 4. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2/C1);
  • 5. Disponibilità a effettuare frequenti trasferte nazionali e internazionali;
  • 6. Capacità di operare efficacemente in un contesto internazionale, dinamico e orientato al raggiungimento degli obiettivi;
  • 7. Flessibilità, spirito di adattamento e capacità di gestire priorità in contesti in continua evoluzione;
  • 8. Ottime capacità relazionali, comunicative e predisposizione al lavoro in team;
  • 9. Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici e con il pacchetto Microsoft Office;
  • 10. Candidature aperte a profili UE ed extra-UE, purché in possesso di un regolare permesso di lavoro per l'Italia.
Principali responsabilità
  • Gestire gli aspetti tecnici e operativi della flotta, garantendo elevati standard di sicurezza, affidabilità, efficienza e ottimizzazione dei costi;
  • Pianificare, organizzare, coordinare e monitorare i progetti tecnici, assicurando il rispetto di tempi, budget e obiettivi;
  • Pianificare e gestire le attività di dry docking (manutenzione in bacino di carenaggio), coordinando le lavorazioni e verificandone il corretto avanzamento;
  • Eseguire programmi di ispezione e audit tecnici a bordo delle navi;
  • Collaborare con il dipartimento HSE per garantire il rispetto del Sistema di Gestione della Salute, Sicurezza e Ambiente e delle normative vigenti;
  • Fornire supporto tecnico e consulenza operativa agli equipaggi, al management, ai clienti e ad altre parti interessate, quando necessario;
  • Supervisionare tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, le modifiche, i refit e gli upgrade tecnici della flotta;
  • Ottimizzare l'impiego delle tecnologie esistenti ed emergenti per migliorare l'affidabilità, le prestazioni e l'efficienza delle navi e delle relative attrezzature;
  • Garantire il mantenimento dell'efficienza operativa delle navi e la piena conformità ai requisiti degli enti statutari, delle società di classificazione e delle normative internazionali applicabili;
  • Assicurare il rispetto degli standard tecnici, qualitativi e normativi, promuovendo il miglioramento continuo delle prestazioni della flotta.
Inserimento: immediato o da concordare:

Sede di lavoro: Genova ma operatività sul territorio nazionale. La figura svolgerà la propria attività anche presso le unità navali, con disponibilità a effettuare frequenti trasferte e periodi di imbarco, in funzione delle esigenze operative.

Si offre:
  • Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con adeguato periodo di prova;
  • Impiego full-time;
  • Range retributivo: RAL compresa tra € 40.000 e € 60.000, con margine di flessibilità e trattativa in base alla seniority della risorsa scelta.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).

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