Technical Sales Manager

CAMFIL AB (HQ); Rimini; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CAMFIL AB, leader nel settore della filtrazione dell’aria, cerca un Technical Sales Manager per la Divisione Power System. Il candidato ideale dovrà combinare competenze tecniche e commerciali, svolgendo un ruolo cruciale nella gestione delle relazioni con i clienti e nello sviluppo del business. Ci si aspetta una significativa presenza sul campo e la capacità di garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Servizi

Formazione attraverso il Camfil Academy

Possibilità di crescita professionale

Retribuzione e review premianti

Competenze

• Minimo 2-3 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali.
• Familiarità con il settore meccanico e le turbomacchine.
• Eccellenti capacità organizzative richieste.

Mansioni

• Sviluppare e gestire un portafoglio clienti.
• Identificare nuove opportunità di business.
• Fornire assistenza proattiva ai clienti.

Conoscenze

Capacità comunicative

Gestione del tempo

Fiducia e influenza sugli stakeholder

Conoscenza dei sistemi di filtrazione

Formazione

Laurea o diploma in Ingegneria Meccanica, Termotecnica o Sistemi Industriali

Strumenti

Microsoft Office

CRM

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede Italiana , stiamo cercando una figura di Technical Sales Manager per la Divisione Power System .

Il candidato ideale avrà un ruolo ibrido , combinando competenze tecniche e commerciali .

Sarà il punto di riferimento per i clienti, guidandoli nella scelta delle soluzioni di filtrazione dell’aria più adatte alle loro esigenze industriali, attraverso un’ analisi tecnica dei sistemi esistenti e la proposta di miglioramenti.

Allo stesso tempo, sarà responsabile dello sviluppo commerciale , creando nuove opportunità di business e rafforzando le relazioni.

La posizioneprevede una significativa presenza sul campo, convisite presso realtà operanti in settori industrialiquali cartiere, ceramica, food and beverage, nonché altri settori come l'industria chimica, farmaceutica ed elettronica in cui siano presenti turbine.

Il candidato riporterà al responsabile della Power System Division.

RESPONSABILITA'

• Sviluppare e gestire un portafoglio clienti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Attività di test, supervisione del montaggio, formazione, verifica dei sistemi di filtrazione e sopralluoghi.
• Identificare nuove opportunità di business e implementare strategie per l’espansione del mercato.
• Costruire e mantenere solide relazioni con clienti esistenti e potenziali, migliorando la loro fidelizzazione.
• Garantire la conformità alle politiche aziendali e agli standard di qualità di Camfil.
• Fornire assistenza proattiva ai clienti per l’ottimizzazione degli impianti, in particolare per i clienti top.
• Gestire il parco clienti diffuso in tutta Italia , con una distribuzione indicativa del 65% nel Centro-Nord e 35% in altre aree italiane.
• Esperienza nella gestione del ciclo di vendita, dalla ricerca di nuovi clienti alla chiusura delle trattative.
• Eccellenti capacità comunicative e di presentazione per costruire fiducia e influenzare gli stakeholder.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo per affrontare un carico di lavoro dinamico.
• Conoscenza del settore meccanico, delle turbomacchine e dei sistemi industriali di filtrazione dell'aria (preferenziale).
• Forte attenzione alla normativa e disciplina di sicurezza sul lavoro, data la necessità di operare in spazi confinati e in quota durante le visite ai siti di produzione industriale, utilizzando anche DPI di 3a categoria.
• Familiarità con il pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) e CRM.
• Laurea o diploma, preferibilmente in un campo tecnico come Ingegneria Meccanica, Termotecnica o Sistemi Industriali.
• Minimo 2-3 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali con contatto diretto con il cliente.
• Possibilità di crescita professionale e conseguimento di pacchetto di certificazioni professionalizzanti.
• Formazione attraverso i nostri Camfil Academy e altro per lo sviluppo delle competenze specialistiche.
• Trasferte sul territorio nazionale.
• Retribuzione, review premianti e inquadramento commisurati all'esperienza.

Camfil garantiscepari opportunità di impiego. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'assunzione senza alcuna discriminazione basata su razza, colore della pelle, religione, genere, origine nazionale, stato di disabilità, status di veterano protetto o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.

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